【明報專訊】現有逾35萬名外傭在港工作，消委會抽查33間本地外傭中介公司發現，有29間主要依賴海外合作公司核實外傭資歷，一間表明不會查核；曾有聲稱懂普通話的外傭獲聘抵港後，僱主發現對方只懂說單字。消委會批評部分中介核實過程粗疏，收取了服務費便應盡責查核資料，強調即使在合約有免責條款，亦未必免除法律責任，或違反《職業介紹所實務守則》。

明報記者

隨�茠韘~聘請外傭的獨老與雙老家庭增加，政府亦正研究資助有需要的公屋獨居長者聘請外傭，安老事務委員會主席林正財認為有需要加強監管中介，以保障長者。

勞工處今年初頒布的《職業介紹所實務守則》，要求中介查核求職者和僱主提供的資料。消委會抽查48間有3間分店以上的外傭中介公司，回覆問卷的33間外傭中介公司中，29間表示只靠海外合作伙伴負責核查外傭資歷及工作經驗，有一間表明不會查核。此外，有17間表示會自行查核外傭證明文件，但其中13間說只會查核本地完約外傭在港的工作經驗，少數會查核從海外聘請的外傭資料。如中介違反《守則》，被警告後仍未能依循，勞工處長可拒絕續牌。

中介免責條款未必免責

今年首10個月消委會收到163宗有關代聘外傭的投訴，主要涉及服務質素、經營手法、不能如期提供傭工卻不肯退款等。消委會宣傳及社區關係小組主席陳錦榮指出，雖然有中介公司在合約列出免責條款，表明不會對外傭資料的真確性負責，惟根據勞工處意見，這些條款未必完全免除相關法律責任。

稱懂普通話 實只知單字

調查亦發現，中介公司代聘同一國籍外傭的收費差距由17%至124%不等。其中收費差距最大是孟加拉傭，收費由4680元至10,500元。消委會引述僱傭公司指出，收費差異大或與孟加拉傭英語水平參差有關。

有僱主去年7月經中介公司聘請印傭，要求必須可以廣東話或普通話溝通，獲推介一名據稱曾在台灣工作6年的印傭。詎料待印傭上班，僱主發現她只懂得一些普通話單字，該印傭透露自己在台灣只從事農務工作。事主曾要求更換外傭但遭拒絕，該公司稱不能保證該女傭履歷真確。

聘請本地完約外傭可先面見

香港僱傭代理協會主席張結民表示，本地中介查核資料有困難，部分落後國家亦未能提供證明文件。他說，若僱主擔心，可聘請本地完約外傭，確保可先在港會面。香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒指出，近10年涉及貨不對辦的投訴較對上10年升一半，批評勞工處欠缺監管；提醒僱主不應匆忙簽約，有權向中介追問所需資料。

安老委會：應加強監管中介

安老事務委員會主席林正財認為，若涉及照顧有護理需要的長者，外傭資歷可靠性更重要，認為有需要加強監管中介公司查核外傭資歷。他說，有中介公司與海外護理學校合作培訓，其後派員到當地面試及招聘，再在本港查核資料，確保外傭符合資格。

(消委報告)