鄰舍會財務總監請辭 正副總幹事減薪三成
【明報專訊】鄰舍輔導會因財政預算失誤，要提前中止短期計劃的員工合約，截至昨日仍有60名員工未能被機構吸納，面臨失業。鄰舍輔導會高層昨與社會福利署舉行緊急會議後，突公布財務總監已經請辭，總幹事及副總幹事各減薪三成以示問責。工會促請機構全面公開財政狀况。據悉，機構將於下周一召開員工大會交代。
預算出錯 後日員工大會交代
鄰舍輔導會承認，在財務預算工作上需要改善，會認真檢討及加強管理機制，防止同類事情再發生，管理層在財務預算上的失誤責無旁貸。至於員工方面，以常設職位空缺吸納後，仍約有60名員工未能吸納，對受影響員工由衷致歉。機構會成立工作小組盡快聯絡受影響員工，利用未來3個多月時間統籌會內新職位空缺，繼續聯絡其他社福機構尋找工作機會等。
總幹事董志發為機構最高層人員，根據機構的最高3層職員薪酬檢討報告，機構僅一名最高層人員，職位為Executive Director，當時年薪逾173萬元，月薪約15萬元，減薪後，估計月薪減少約4.3萬元。
機構稱無礙服務 被炒者不同意
社署回應表示，昨已就事件與機構的董事局及管理層召開緊急會議，會密切留意機構的服務水平，要求機構即時全面檢視其財政儲備和人手流失情况。社署引述機構解釋，所有受整筆撥款津助的服務沒有受今次事件影響，有關員工主要為現有服務提供額外優化的支援和協助，機構現階段只口頭知會受影響員工，並未正式終止合約。
員工郭小姐(化名)被提前中止合約，僅獲一個月薪金作補償，她形容事件荒謬，要求管理層交代財政狀况。她指出，恆常服務的人手已非常緊張，沒資源處理短期計劃，遣散員工就等於沒有服務，使用者無可避免受影響。
工會﹕樂見問責 補救未夠
社會工作者總工會總幹事許麗明指出，機構的行動反映有歉意，但補救不夠全面，要由員工承擔管理層過失，道理說不通。社會福利機構員工會總幹事邱智恆表示，樂見機構願意問責，但仍未交代事件發生的原因、現時機構的財政儲備等。社福界立法會議員邵家臻要求鄰舍會動用儲備聘請是次受影響員工。
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