與學校支援員工達協議 省府下屆省選前免遇工潮
[2017.01.08] 發表
(多倫多7日加新社電)安省自由黨政府與學校支援員工﹐達成兩年的合約延長臨時協議。此措施可確保在下屆省選前﹐不再出現勞資糾葛。
安省教育廳周六晚宣布﹐它與代表55,000名校工的加拿大公共僱員工會(Canadian Union of Public Employees)﹐達成這份臨時協議。
省府與公務員工會及教師工會的合約﹐將於8月到期﹐若獲批准﹐與公共僱員工會的協議將持續至2019年8月﹐直接跨過2018年6月的省選。
省府還正在與一些教師工會﹐研討延長合約事宜﹐但它周六並未證實﹐是否與所有或部分工會的討論仍在進行。
上一輪勞資談判頗具爭議性﹐校工與小學教師展開按章工作行動﹐而省府以減薪相威脅。
而且﹐由於啟用新法規﹐上一輪的勞資談判過程十分漫長。因為新法規首次要求﹐所有工會要與省府達成一項中心協議﹐然後再與全省各個教育局分別達成地方協議。
除了導致工業行動之外﹐省府還因談判過程冗長導致費用增加而受到批評。省府向3家工會承諾支付250萬元﹐負擔它們的談判開支。
而在此之前﹐因為要為新法規作準備﹐省府還另外給工會超過100萬元的款項﹔給教育局460萬元﹔省府自己的談判開支也有超過100萬元。
省府當時吹噓﹐那是一份淨零協議﹐9份中心協議的4.02億元薪資漲幅﹐由此前存儲的病假、取消部分延期開支、推遲薪資升級和其他措施的節余抵消。
但協議也含有為教師、教育員工設立新的福利基金條款﹐那需要額外開支3億元。
省府尚未明確說明﹐現有協議的薪資增幅﹐如何在額外的兩年期限延續。按照現有協議﹐分別為1%的一次性付款、2016年1%的增幅﹐2017年1月左右再增加0.5%。
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