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香港迪士尼樂園昨起實施新工時制度,改為每周結算超時工作時數。職工會約10名代表昨抗議,稱新制令員工難獲補水,批評資方剝削員工。(劉焌陶攝)
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港聞
 迪士尼補水改每周計 工會不滿促政府介入

【明報專訊】香港迪士尼樂園昨起實施新工時制度,由以往每月工作超過195小時可獲「加班補水」,改為每周工作超過45小時獲補水,但有薪年假及病假不再計算在工時內。迪士尼職工會認為新制令員工難獲補水,約10名代表昨早到樂園外請願,批評資方剝削員工,並將去信政府要求介入,視乎政府回覆決定下一步行動。迪士尼發言人回應稱,每周結算令員工所獲補水更準確反映其工作量。

工會批剝削 稱員工或年「蝕」36小時

迪士尼樂園職工會主席鄭麗兒表示,調整工時制度主要影響顧客服務及維修等前線員工。她以今年的工作周期為例,個別橫跨周數較多的月份,在新制下基本工時增至198至207小時,員工在舊制下原本可獲3至12小時補水,現時不會再有,推算全年「蝕」36小時工資;公司也沒明文保證會編排同事於5天內上班滿45小時。此外,有薪年假及病假原本視作9小時工作,改制後兩者不再納入工時,她說,假設員工某星期請假1天,理論上「欠了公司鐘」,公司有權要求「補鐘」,員工或變相「6天工作」但不獲補水。

迪士尼:每周結算更準確反映工作量

迪士尼發言人表示,樂園根據合約條款和僱傭條例發放僱員福利,並以5天工作為基礎。發言人引述前線演藝人員意見,若遇節日,該星期當值時數會較多,節日後人手需求回落,累計整個月工時可能少於195小時,因此不獲補水,故資方決定調整為每周結算超時工作時數,只要某星期工時逾45小時即獲補水,令員工所獲回報更準確反映其工作量。發言人強調,上述時數並非指定工時,即使員工每周上班時數未達45小時,不會扣減其月薪;資方會繼續向員工講解政策並聆聽意見。

 
 
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