【明報專訊】省府昨天公布安省退休金計劃最後設計細節。財政廳長蘇善民表示﹐安省將繼續推動全加的退休金計劃擴張﹐同時也不失時機為本省計劃立法﹐目標是到4年之後的2020年﹐為全省400萬工作的人們提供一份退休保障。

蘇善民說﹐目前省府是在兩個方向上同時推進。一方面﹐各省財政廳長將於今年6月會面﹐商量加強聯邦退休金計劃事宜。但聯邦退休金改革需要代表三分之二人口的省份中的三分之二同意﹐才能進行。他表示﹐也有一些省份對此興趣不大﹐所以才有6月份的會議﹐幫助各省形成共識﹐尋求退休金問題上的聯邦層面的解決方案。

但與此同時﹐安省也不打算推遲本省的計劃。那麼﹐即便聯邦層面上沒有進步﹐安省居民也可從本省的計劃上獲得穩定退休收入。

昨天公布的立法草案要點包括﹕

● 公司從明年1月1日起開始登記﹐供款則從2018年1月1日起批量進行。

● 保證向公司和員工提供退休金計劃進展的信息﹐和他們落實時需要的時間。

● 計劃的細節﹐包括參加對象、供款、退休金類型﹐以及計劃的可持續性。

● 所有供款存入信託基金﹐不會成為政府的收入。

負責退休金立法的財政廳副廳長、省議員康德瑩(Mitzie Hunter)表示﹐安省400萬工作的人們當中﹐三分之二沒有公司退休金。而在年輕人當中﹐沒有公司退休金的人更多。按照2012年的一項統計﹐25到34歲的年輕人當中﹐約75%沒有公司退休金。安省退休金供款設想﹐公司和員工將各自供款達1.9%﹐最高不超過9萬元。

省退休金將從2022年開始支付退休金。按照設想﹐一個人如果供款40年﹐退休時可獲得相當於15%收入的退休金。

如果公司有自己的退休金﹐那就可不必參加安省的計劃。但合格的公司退休金計劃﹐公司和員工的供款加起來至少需要8%﹐退休金支付的增長需要達0.5%。

安省勞工聯盟(Federation of Labour)主席巴克萊(Chris Buckley)昨天對安省退休金立法草案的公布表示歡迎﹐但他催促韋恩政府利用安省對加拿大各省的影響﹐來促成增強聯邦退休金。