【明報專訊】加拿大公共政策智庫菲莎研究所最新發表的一份研究報告指出，調升企業稅的稅率與加拿大納稅人的錢袋息息相關，將直接導致加拿大人薪資收入的減少。企業稅的稅率上升1%，將導致加拿大工人在來年的平均時薪被削減0.15%至0.24%。研究結果發現，聯邦和省的混合工資稅中的僱主供款部分調升1%，將導致加拿大工人的平均時薪在來年被削減0.03%至0.14%。以2012年為例，聯邦和省的混合工資稅增長1%，將導致加拿大工人一年的薪資收入被削減137元至605元。
上述研究報告名為「企業稅和工資稅對加拿大勞工薪資的影響」(The Effect of Corporate Income and Payroll Taxes on the Wages of Canadian Workers)。該項研究採用的數據是加拿大統計局在1998年至2013年期間的統計數據，僅着眼於企業稅和工資稅對薪資的影響。
研究結果顯示，企業稅完全是由個人來支付的，要麼是工人透過更低的工資來支付，要麼就是消費者透過支付更高的商品價格來支付，或者由股東透過減少投資回報來支付。
上述研究發現，在控制了其他因素(諸如工人的年齡、教育程度、職業和行業)後，企業稅的稅率被調升1%，將導致加拿大工人在來年的平均時薪被削減0.15%至0.24%。
例如，如果在2012年，聯邦和省的混合企業稅的平均稅率從27.3%調升1%至28.3%，加拿大工人的平均時薪將被削減0.13%至0.20%，相當於一年的薪資收入被削減了254元至390元。
至於調升企業稅的長期效應就是，更高的企業稅將導致投資的減少和阻礙生產力的提高，從而更加廣泛地影響加拿大工人薪資的上漲和生活水平的提高。
針對上述研究結果，菲莎研究所的稅務研究主任拉曼(Charles Lammam)說：「一個長期以來的認知錯誤就是，企業稅的調升對普通加拿大人的錢袋沒有影響。但實際上，所有的加拿大人都在為更高的商業稅付出代價，包括工人透過更低的工薪來支付。」上述研究報告還研究了工資稅中僱主代表僱員供款的部分，諸如加拿大退休金計劃(CPP)和就業保險(EI)。
拉曼說：「在過往15年來，聯邦政府和加國各地的省府已經認識到降低企業稅所帶來的好處，但不幸的是，我們開始看到一些省政府走回頭路，在近年來調升企業稅。」
他又說：「政府必須認識到，如果他們選擇調升企業稅，普通的加拿大人將透過薪資被削減來承擔部分開支。」
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