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[昔日明報]

 
港聞
 僱主聯會憂違競爭法 薪酬指標按行業建議

【明報專訊】香港僱主聯合會過去一般會在年底發放薪酬趨勢調查結果,但因應《競爭法》實施,今年暫停發布整體薪酬指標建議,主席彭耀佳昨表示要研究相關數字發布會否與法律牴觸。該會又預視來年零售業、旅遊及酒店業「特別唔好景」,各行各業整體增聘人手意欲降低,有個別中小企考慮凍薪。

彭耀佳昨於傳媒茶敘上確認,因應競爭法實施,該會今年不會發布整體薪酬加減幅度建議,但將按不同行業向會員作出建議。至於未來會否再發放薪酬指標,該會仍在研究相關法律問題,並與競委會保持緊密聯繫。該會總裁龐維仁補充,按他們了解,公布薪酬趨勢調查數據不會立即違反競爭法,關鍵在於如何收集薪酬趨勢數據,及以什麼方式公布相關數字。彭又表示,今年並非該會首次未有向會員提供薪酬趨勢劃一數字,其實劃一數字或與個別行業實際情况有差別。

預告零售旅遊不景 有公司擬凍薪

龐預計來年零售業、旅遊及酒店業將「特別唔好景」,部分行業中小企因應個別經營情况正考慮凍薪,各行各業增聘人手意欲普遍下降,但暫未聽聞有企業將裁員。旅發局早前公布聖誕期間本港酒店入住率達八成,彭耀佳補充,即使入住率良好,仍要視乎房租價格有否下降,業界整體收入仍未如往年。

此外,政府今午公布退休保障諮詢文件,僱主聯合會重申對強積金取消對冲機制有保留,將於退保諮詢期內表達意見。彭耀佳表示,社會資源應用於有需要的人,即使政府庫房有盈餘,「不代表要拎出來派」。

 
 
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