【明報專訊】現時強積金對�}機制下，僱主可用僱員強積金中的僱主供款部分抵消長期服務金或遣散費。特首梁振英2012年競選時曾承諾逐步減低強積金對�}比例，一直只聞樓梯響。昨日有報道指特首疑在明年施政報告提出取消強積金對�}機制，建議方案不設追溯期，即新建議實施後，僱主之前的供款仍能作對�}。勞工及福利局長張建宗昨被問及上述方案時，強調對取消強積金對�}一事「未有傾向」 ，現仍在「聆聽及分析」。有政府中人稱，各界對取消強積金對�}未有共識，估計是有人拋出建議「測試水溫」。

有學者指出，昨日傳媒報道的方案「算是中間落墨」，可解決僱主要一次過為遣散費及長期服務金撥備的財政困難。

《星島日報》昨引述接近政府消息人士稱，特首明年施政報告擬提出「一刀切」取消對�}機制，但有關政策不具追溯力，即新方案實施後的僱主強積金供款不可用作對�}，但之前的供款則可以。以一個月入1.5萬元的打工仔計算，如工作5年後引入新「無追溯力」取消對�}方案，再於3年後被裁，其可從僱主獲取的實際金額為10.2萬元，較現時對�}機制下的8萬元為多(見圖)。

張建宗昨指出，取消對�}機制要平衡各方面考慮，現階段仍在聆聽和分析，未有傾向想法。據了解，政府中人對傳出上述方案也感突然，相關政策局對取消對�}機制未有定案。

有接近政府消息人士亦說，未聞政府與業界商討新對�}方案，不排除特首因要履行選舉承諾，拋出建議。該人士說，現時只是勞資各方隔空說話，重要是先構建平台讓勞資及政府共同研究。

學者﹕算是中間落墨方案

港大社會工作及社會行政學系副教授羅致光說，昨日報道的方案「算是一個中間落墨方案」，可解決全面取消對�}後，僱主需立即為遣散費及長期服務金預留大筆撥備的問題。他分析，此方案政府不用承擔責任，但擔心此建議增加強積金長遠實行「全自由行」的困難。

勞僱會資方代表施榮懷認為，此建議只取消對�}新的僱主供款，不會引發解僱潮，比全面取消對�}好，但不代表可接受，原始終會增加企業成本，不排除會令中小企結業或加價。

勞僱會勞方代表梁籌庭則認為方案「肯定偏袒僱主」，但他認同是商界較可接受的方案。另一勞方代表周小松認同新方案是一種進步，但難以接受不可追溯以前的供款，認為對僱員不公平。