內地掀公務員跳槽潮 3周逾萬人

[2015.04.08] 發表
在近日某招聘網站發布的調查報告中令人驚詫的是,被認為抱着「鐵飯碗」的公務員竟成為了跨界跳槽最活躍的白領人群。調查顯示,跨行業跳槽人群最活躍的是公務員,同比去年增加超過三成,這令不少人感到驚詫。(網上圖片)

【明報專訊】7日,新華社援引香港《南華早報》網站的消息,稱受反腐影響中國公務員跳槽人數大增,來自中國一家人力資源服務網站的報告數據顯示,進入2月這一傳統求職季以來,已有超過1萬名公務員通過這家網站向潛在僱主提交簡歷,這一數字比2014年同期增加逾30%。

據《南方都市報》報道,經記者核實了解到,這組數據來自智聯招聘於3月底發布的《2015春季人才流動分析報告》。

報告稱,基於對智聯招聘網站大數據的抽取和分析,新一波公務員跳槽熱已開啟,自今年2月25日至其後的3周時間內,全國範圍內有超過1萬多名公務員、事業單位工作人員通過該網站投遞出求職簡歷,跟2014年同期相比增幅達34%,位居跨界跳槽者中的「最活躍群體」。

分析這一群體的求職意向,報告稱,政府、公共事業單位人員最青睞的崗位是房地產/建築/建材/工程、互聯網/電子商務、基金/證券/期貨/投資行業。這3個行業的薪資待遇,在各類行業中處於第一梯隊。報告分析認為,房地產、金融等行業受政策影響頗重,這些行業亟須一些熟悉政府工作流程、制度,懂政策、與政府溝通順暢的人才。

智聯招聘高級職業顧問黃若珊也向記者解釋,由於此前公務員群體跳槽求職熱度並不明顯,因而在多年的報告中並未特別關注公務員群體。而通過對部分公務員的回訪發現,這一波公務員跳槽熱的出現與反腐具有一定關聯,「畢竟一些特殊待遇被削減了,但具體關聯度有多大,我們還沒來得及做這方面調查。」黃若珊同時提到,一些公務員也表示,跳槽也同個人潛力發揮、晉陞渠道有關。

「中國的公務員是一個精英群體,在學校學習成績特別好、大多都很有能力,但到了體制內,很多人覺得這種潛能發揮受到了影響。」黃若珊說,有公務員認為,由於企業有更為明晰業績考核,只要做好工作,個人潛力的發揮空間更大、晉陞通道也更為明顯,「現在工作機會很多,比較市場上更好福利待遇的職位,一些公務員也會做出個人選擇。」

另一個顯示出公務員對求職者吸引力有所減弱的現象是,近年來報考公務員的人數也在逐年降低。比如在2010年國家公務員考試中,約有150萬人競爭,不到1.6萬個空缺;但到2014年,有140多萬人競爭,約有兩萬個空缺。

但對於公務員跳槽熱、離職潮的提法,曾有多位市委書記、市長向南都表示了相對謹慎的態度。在今年兩會期間,四川省一位市長坦言,在過去一年中,公務員離職的數量的確有多增加,但是否一種潮流趨勢,還有待觀察。

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