【明報專訊】政府的公務員薪酬調整方案適用於公營及津助機構，屬公營機構之一的醫管局表示，2014/15年度的薪酬調整安排，適用於現職、退休、因裁員或人手過剩等情况離職、以健康欠佳為由或身故而終止服務的僱員，並於上月向轄下員工發放追補增薪及調整後的薪酬金額。 津小薪酬 政府直接發放 至於同屬政府資助的機構，津貼小學議會主席張勇邦表示，由於編制下員工的薪酬會由政府直接發放，故無論是現職、在2014/15年度內離職或退休的僱員，都會收到累積的加薪差額。 他又說，過往調整方案公布後，通常在同年7月獲立法會通過，學校可在新學年落實調整安排，但今次方案受拉布影響，延至今年1月才通過，令去年9月至今的代課教師也要額外追補增薪。 另外，津貼中學議會主席林日豐指出，編制下的員工均會按照政府調整安排，追發加薪差額，但若有學校聘請編制外的人手，則會視乎個別僱傭合約及學校政策的情况。
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