【明報專訊】本港人口中有6％為少數族裔，新任平等機會委員會主席周一嶽早前接受本報專訪，指中文科成績屬於升讀大學及求職的必然考慮條件，但此做法可能扼殺中文非母語的少數族裔生存空間。他透露曾就此會見公務員事務局代表，爭取將少數族裔的第三語言能力，視為招聘個別公務員職系的增值條件；公務員事務局表示，投考個別職系如警隊，會對通曉中英語以外的外語者加分，但整體而言，必須維持通曉兩文三語的公務員隊伍。

周：中文須及格不公

周一嶽說，回歸前，少數族裔即使沒有應考中文科或中文不及格，仍然可憑英文科及格成績加入如紀律部隊等不少公務員職系。然而，回歸後不論升學或求職，均要求申請人中英兩科及格，以升讀本地資助大學學位為例，便要求在文憑試中英文兩科考獲3級成績，周認為做法不公平，「從另一角度看，香港有不少少數族裔，若公務員團隊招攬一批能說相關語言的人、去服務他們，豈非比訓練本地人更好？」

政府：不時檢討語文要求

公務員事務局回應稱，為確保兩種法定語文有效運作，有需要於各職系工作要求中訂明中英文能力要求，但當局亦提醒各部門首長不時檢討各職位的語文能力要求，有需要時適當修訂；例如政府物流服務署已將汽車司機職系中有關「能書寫簡單中文」要求，修訂為「能書寫簡單中文或簡單英文」，料有利中文書寫能力稍遜的少數族裔應徵。

周一嶽指教育對下一代影響深遠，就他個人而言，任內會以教育議題為「重中之重」。

政府答應兩年內落實免費幼兒教育藍圖，他強調當中必須配合融合教育，「以自閉症為例，3至6歲是識別及治療黃金期，若能早點在幼兒時期介入，延至小學、中學的教育壓力也可減少」。

明報記者 周婷