省移民提名計劃違規多 77僱主等人共罰50萬元
【明報專訊】安省政府自2018年引入一項省級的法律以來，共向77名法律代表和僱主處以總額高達509,100元的罰款，原因在於他們違反了安省的移民提名計劃(OINP)的相關規則。
該計劃賦予省府權力，來挑選最能滿足勞工需求的移民。而該項法律建立了行政和執法的機制，旨在確保安省移民提名計劃的完整性。
根據安省勞工廳公布的資訊，在被處以罰款的77人中，包括了1名律師、21名移民顧問和55名僱主。違規行為包括未能提供準確、正確且沒有誤導的信息，或未能「盡合理的努力」來確保申請中的信息是準確無誤。
OINP獲得分配的名額從2018年的6,000人，增至2024年的2.15萬人。
該項計劃在去年成為安省審計長報告的審計重點，報告揭示，OINP在防止及檢測虛假陳述的能力方面存在「弱點」。
根據該計劃，外國公民需要一份來自安省的提名證書，方能透過聯邦移民部申請永久居留權。OINP共有9個類別，其中有3個需要安省的僱主提供工作邀約。
安省勞工廳指出，在2018年至2024年期間，OINP的職員總共發出了6,506份意向通知，來拒絕申請人的提名申請。其中有2,703份在進一步開展調查後最終被拒絕。當申請人的資格和信息受到質疑時，OINP的職員就會發出意向通知。
安省審計長辦公室在去年12月發表報告指出，OINP在管理和執法方面存在多處漏洞，導致該計劃易受潛在的被濫用和虛假陳述的影響，常見例子包括偽造過往工作經歷；編造工作邀約；提交虛假的語言測試成績；由法律顧問在僱主不知情的情況下代為準備申請文件；讓申請人受僱於與申請中聲稱的職位不同的不合格職位。
OINP主要依賴於項目職員的標記和公眾的舉報來進行被動檢查。在2023年，在總共17,970份申請中，只有3%接受檢查，其中有72%的申請已獲批准。
報告還披露了一宗涉及38份申請的個案，一名未經授權的代表精心策劃了一個騙局，利用12間空殼公司和真實的公司在OINP的申請中偽造工作邀約和工作經歷。
