工會午夜前宣布不會罷工 郵務工人每天8小時按章派信
【明報專訊】郵務工人工會(CUPW)昨晚宣布，在與加拿大郵務公司(Canada Post)磋商後仍無法達成協議下，郵務工人不會採取罷工行動，但工人每天工作8小時後，將不會加班。郵差派送郵件8小時後，即使仍有郵件未完成派遞，亦不會繼續派送。
代表約5.5萬名郵務工人工會早前表示，郵務公司周三提出的最新合同方案「遠遠不足」，未能解決員工關切的問題，其中取消郵務工人餐前的5分鐘有薪洗手時間，更是資方試圖削減員工福利的具體例證之一。
郵務公司昨表示，隨新一輪勞資糾紛可能爆發，郵件投遞量已開始下降，並敦促工會盡快達成協議。
公司稱隨時準備恢復談判
發言人Lisa Liu稱，他們尚未收到工會對前一天提交的新方案的正式回應，但隨時準備在調解員的參與下恢復談判。
Liu說：「我們仍希望雙方能盡快重啟談判。如果談判繼續拖延或再度爆發罷工，將對員工、小型企業以及數百萬依賴郵政服務的加拿大人造成嚴重影響。」
據郵務工人工會周三晚間發布的公告稱，工會方面仍在評估資方提交的方案，但已經指出多項方案未達預期，尤其是在工資及生活成本調整(COLA)方面。
根據目前資方提出的方案，未來4年員工工資總增幅略高於13%，而工會此前要求約19%的漲幅，以彌補近年來高通脹。
此外，工會還對郵務公司提出的增加兼職人員，以及實施所謂「動態路線」(Dynamic Routing)模式表示擔心。該模式將根據每日郵件量和路況實時調整郵遞路線，但相關規則和標準尚未明確，恐影響郵遞員工作穩定性和公平性。
資方提出的新增6天個人假期，其實是《加拿大勞工法》中已規定的內容，所謂福利「不過是表面文章」。
此外，工會反對公司計劃取消員工每日5分鐘洗手時間的提議。
根據勞資雙方原有協議，「若工作性質需要，員工在用餐前可享有5分鐘有薪洗手時間」，但在加拿大郵務公司今年2月提交予工業調查委員會(IIC)的一份文件中指出，洗手屬於「非生產性時間」，所以提出要取消。
工會：洗手事小尊重事大
郵務公司表示，主要競爭對手也沒有提供有薪洗手或有薪午餐時間，取消此項福利不影響員工工資，又可減少「非生產性時間」。
工會昨日回應表示，「洗手雖然事小，但它是確保所有郵務員工擁有安全、健康和受尊重工作環境的重要一環」。
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