應對嚴重虧損削開支 郵務公司裁近50經理
【明報專訊】加拿大廣播公司《新聞》(CBC News)獲悉，加拿大郵務公司(Canada Post)在經過多年嚴重虧損後，現正在裁撤數十名經理以節省開支。
裁員行動包括上月已辭退的3名高級行政主管，特別是該公司的首席財務官。兩份空缺職位也被剔除，導致20%的高級管理層職位被削減。
郵務公司發言人漢密爾頓(Jon Hamilton)證實，近50名經理本周將收到裁員通知。其中近半數削減職位都在渥太華。多倫多、滿地可和其他地區的經理職位也有削減。
漢密爾頓說：「這是公司全面性的改組。這是基於財務挑戰我們必須面對的不幸事實，也是必要之舉。」
他表示，這些改變將可幫助郵務公司「簡化某些程序，加快決策速度，並為具有挑戰性的一年做好準備」。他未提供裁員可為郵務公司節省多少開支，以及哪些職位被裁的細節，但稱被裁減者都是與日常營運無關的內部管理人員。
或裁更多管理層職位
漢密爾頓表示，不得已時，公司有可能會裁撤更多管理層職位。加拿大郵務公司自去夏以來即凍結經理級招聘，在大部分情形下，非工會職位遇缺不補。公司也削減不必要的開支如出差等。
加拿大郵務公司並不接受公帑資助，被預期靠自己的營收維持運作，但公司自2018年以來年年虧損，總虧損金額已逾30億元。
郵務公司警告，由於「嚴峻」的財務狀況，在今年春天可能耗盡現金，此一警告還是在去年12月份郵務工人罷工前發出。郵務工人在全年郵件遞送最繁忙且盈利最高的時刻罷工，令郵件遞送停擺了一個月。
聯邦政府上月同意在2025/26財年向郵務公司提供10億元貸款，助其支付帳單。漢密爾頓表示，這只是短期解決方案，讓郵務公司有時間進行必要的改革。
郵務公司表示，裁員行動並未影響到工會員工。加拿大郵務工人工會(CUPW)表示，郵務公司中與日常營運無關的管理層過於臃腫。加拿大郵務公司約有5萬名全職員工，其中約5%為管理層員工，約等於2,500人。
CUPW談判代表加蘭特(Jim Gallant)表示，郵務公司在渥太華總部有主管、經理和主任，外加多層的管理人員。與此同時，他指自2006年以來，約3,000個一線職位如分揀員和郵差職位被取締。
郵務公司和CUPW還未達成新合約，目前一個工業調查委員會正在就此爭議進行聽證，最終報告將於5月份出爐。
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