3年數百被指行為不當教職員回家工作續享3500萬薪酬福利 教局保證:長期居家工作將不再發生

[2025.01.17] 發表

【明報專訊】多倫多公校教育局(TDSB)在過去3年內，花了3,500萬元，讓數百名受到行為不當指控的教職員，在接受調查暫時離開崗位期間，還能繼續享受薪酬和福利。

周四在教育局會議上提交的一份報告稱，在2021年1月至2024年3月期間，共有621名員工，其中包括518名教師和44名行政人員，因被控違反行為守則、騷擾、虐待和疏忽照顧兒童，而被安排回家工作。

為此，多倫多公校教育局向這些居家工作的教職員支付的薪資和福利高達3,150萬元。此外在過去4年中，還要額外花費270萬元聘請外部調查員。

上述報告是教委裴衛東去年春天提出的一項動議的結果。當時他特別提到，代表全省公立學校行政人員的安省校長協會(Ontario Principal' Council﹐OPC)有數據顯示，TDSB屬下的校長和副校長，平均有8個月的時間可留在家中，而全省的平均時間為3.7個月。

近年，校長協會已多次向TDSB提出此問題，並表示調查過程太過冗長，讓行政人員留在家中的理由不明確，而且對他們個人及專業都有不利影響。

斐衛東的報告指，過去4年來，居家調派的方法使用次數已大幅減少，「尤其是在被指控的不當行為不會對學生或教職員構成安全風險的情況下」。2021年居家指派的平均長度為82天，而2024年則為48天。

如不存在安全或保安風險，接受調查的人通常會被重新分配到教育局的其他地方，或者做出安排，讓他們可在同一地點工作，而不會與投訴人接觸。

TDSB的人事與文化部最近也進行重組，成立一個新的「問責與調查」單位，以縮短完成調查所需的時間。教育局負責組織轉型與責任的副主席彭廖拉(Leola Pon)向教委保證，正積極改善。「希望你們聽過的長期居家指派的故事將不再發生，除非情況特殊情況下。」

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