人事地震亂象持續一年 9月「換太子」

[2024.11.30] 發表

新世界發展(0017)的人事地震亂象持續足足一年，一切要追溯至2023年11月。當時市場仍視鄭家純長子、時任新世界執行副主席兼行政總裁鄭志剛為家族企業的「接班人」，作為周大福企業、新世界等系列公司掌管人的鄭家純卻罕有接受旗下有線電視訪問，直言仍在物色接班人，更指不易物色到，要求接班人「才德兼備」、不能「只照顧自己一房或自己利益」，要照顧其他家族成員等。

家族企業管理層頻頻變動

當時鄭家純表示，因家族生意涉獵較廣，「不需要一定搵接班人」，可由各家族成員負責管理不同生意，若無合適人選則可以從外面尋求人才。訪問一出，新世界「換太子」之說便不脛而走。其實，鄭氏家族企業之前已多次出現管理層變動，包括「現金牛」周大福珠寶(1929)董事會於2022年中改組，由鄭家純女兒鄭志雯及侄兒鄭志恒同任副主席；去年底周大福企業向新世界回購新創建後，亦委任二子、執行董事鄭志明及何智恒為聯席行政總裁，鄭志剛改任非執董。周企在今年8月底成立行政總裁辦公室，公布3名高級行政人員名單，包括鄭家純另一名兒子、聯席行政總裁兼北亞洲主管鄭志亮等，鄭志剛再次榜上無名。

最終在9月底新世界全年業績出爐前夕，爆出鄭志剛被換的消息，公司終公布鄭志剛辭任執行副主席兼行政總裁職務，並轉任非執行副主席，以投放更多時間於社會公職，而執董馬紹祥則接替出任行政總裁。鄭志剛亦同時辭任新百貨(0825)非執董及主席。

馬紹祥上周四仍出席股東大會

作為新任CEO的馬紹祥於上周四仍有親身出席新世界股東大會，本報曾就新世界管理班子問題追訪馬紹祥，惟未獲回應。而翌日(11月22日)恒指公司宣布季檢結果，將新世界剔出藍籌。事隔不足一周，馬紹祥亦遭「踢走」，換入主理新世界中國業務的黃少媚上任新世界CEO。