員工輕微疾病休病假需病假紙 醫學會指浪費資源籲立法禁止 免對負擔過重的醫療系統造成不必要壓力

[2024.10.29] 發表

【明報專訊】加拿大醫學會(Canadian Medical Association)呼籲，政府應立法阻止僱員因輕微疾病要出示病假紙才可獲病假的做法，輕微疾病指如普通感冒或腸胃炎等。

該協會表示，僱主要求員工提供病假紙的規定，對負擔過重的醫療系統，特別是急診科，造成不必要的壓力。

加拿大醫學會前會長、卑詩省醫生羅斯(Kathleen Ross)說﹕「如一個人只缺勤幾天，就要求他們提供病假紙是沒有意義的，因為往家庭醫生處拿假紙的等候時間更長。」

在她的診所，患者往往在症狀消失後才會來開病假紙。所以取消病假紙可節省大量時間，減輕醫生和患者的負擔。

多倫多大學Temerty醫學院助理教授塞登(Howard Seiden)表示，許多患有輕微疾病的加拿大人無法及時預約到家庭醫生，或者根本沒有家庭醫生，結果不得不去診所或急診室等數小時。

他說﹕「我們一遍又一遍地抱怨急診室的等待時間太長。現實是，病人又能去那處呢？病人被迫去急診室，因沒有其他選擇，以及沒有一個有效的系統，這就是我們處理所有這些問題的方式。」

加拿大醫學會引用了其委托Abacus Data進行的一項調查，該調查顯示，72%的在職加拿大人表示，支持限制僱主要求短期病假的員工提供病假紙的立法。

Abacus Data的調查報告顯示，44%有病假紙政策的工作場所中，員工不論缺勤時間的長短，都必須出示病假紙。

此外，三分之一的在職加拿大人在過去一年中至少有一次需要提供病假紙。

加拿大醫學會表示，僱主應承擔責任，提供諸如自我認證和靈活休假的替代方案。

目前，斯高沙省是唯一一個通過立法，禁止僱主要求提供病假紙的省份，除非員工缺勤時間達到五天或以上，或者在過去一年中已經有兩次相同時長的缺勤。

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