多市警隊勞資合約談判破裂 11月進利益仲裁料掀公關戰
薪酬是焦點 工會歸咎鄒至蕙警委會談判小組
【明報專訊】多倫多警政委員會(Toronto Police Services Board)與多倫多警察工會之間的集體合約談判在歷時8個月後宣告破裂，勞資雙方將進入利益仲裁的階段，並可能引發公關戰來爭取民意支持。
多倫多警察工會在上周四(5日)發表的一份聲明中，將談判破裂的責任歸咎於多倫多市長鄒至蕙和警政委員會的談判小組，並點名了談判小組的7名成員。
工會主席里德(Jon Reid)說，警政委員會不願達成一份公平的合約，「反映了他們缺乏經驗和不尊重我們的會員每天的工作」。
他在社交媒體X上強調說，在過往15年來，勞資雙方的合約談判尚未走到仲裁這一步。
工會最關注的議題就是薪金，工會聲稱，在加拿大最大城市工作的警察，工資要少於在安省巴里市(Barrie)和倫敦市等地工作的警察。
以多倫多警隊的一級警員為例，現時的年薪為10.9萬元。相比之下，巴里和倫敦的一級警員，現時的年薪分別為11.4萬元和11.6萬元。
是次合約談判陷入僵局，將成為多倫多警察工會與市長鄒至蕙之間最新的口水戰，並可能導致一場圍繞警察薪金的、激烈公關戰的回歸。
與此同時，市府在削減警隊的預算方面面臨持續的壓力。
渥太華大學的犯罪學家肯帕(Michael Kempa)專長於公共安全和警務的研究，他說：「在工會和政治領導層之間顯然將開展一場公關戰。」
警察是安省的必要工作人員之一，這意味着他們在發生勞資糾紛時不能罷工。當談判破裂時，下一個可用的選項就是利益仲裁。仲裁程序預期將從11月開始。
但在過往10年，多倫多警察獲得大幅加薪。2011年，他們獲得在4年內加薪11.4%。2015年，他們達成一份為期4年的合約，累計加薪8.64%。
2019年，他們在5年內加薪11%，這一加薪幅度超出市府其他僱員的加薪水平。
針對有關「多倫多的警察在享受多年的大幅加薪後，應合理地接受較低的加薪幅度」的批評，里德回應，過去的合約確實如此，但它們已是過去。
肯帕預期，在未來幾周內，勞資雙方可能會發動公關戰，試圖贏得多市居民的民意支持。
他指出，工會將側重於在一個不斷發展的城市中，警察工作的性質發生了變化，突現某些類別的犯罪活動的增加。警政委員會和政客則將側重於他們如何「陷入兩難的境地」，在努力為從事艱苦工作的警察提供支持的同時，對財政負責。
多倫多警察工會在上周四向會員發出的內部備忘錄中說，工會將很快發起一場公關宣傳攻勢，包括數碼廣告和廣告牌，並重新推出KeepTorontoSafe.com的網站。該網站是在多市政府在今年開展市府預算辯論期間創設的。「如有必要，工會將考慮採取額外的措施，同時保持工會的專業性。」
