人工智能發展重塑就業市場 報告剖析得益及瀕淘汰行業
【明報專訊】加拿大統計局最新發表的一份研究報告揭示，人工智能的興起正以前所未有的步伐重塑就業市場，隨着這些技術的發展，一些職業將有望從中受益，但另一些職業則可能面臨重大的挑戰。
上述研究報告揭示了不同的職業可能如何遭受人工智能熱潮的影響，包括那些可能在更加自動化的未來中被淘汰的職業。
上述分析研究了在人工智能驅動的勞動力市場中，對職業進行分類的兩個主要指標，包括曝光度和互補性。前者指的是人工智能對特定職業的預期影響範圍，後者則衡量人工智能能否幫助或危害那些現時佔據該職位的人士。
那些有較高互補性的勞工可預期人工智能將使他們的任務和項目更加高效，有較低互補性的勞工則可能發現，在一個人工智能驅動的工作場所，他們的工作可能被完全取代。
根據這些指標，上述研究報告的作者將勞工分為以下3個組別，包括：高度接觸人工智能並可能從中受益的勞工；工作可能被人工智能取代的勞工以及工作與人工智能完全不兼容的勞工。
研究結果又顯示，那些需要更高教育水平的工作職位與人工智能更具互補性，諸如在醫療和教學等行業的職業。
這一類別中，著名的職業包括：家庭醫生、教師和電氣工程師。研究結果顯示，截至2021年5月，加拿大有29%的勞工隸屬於這一類別。
研究結果還顯示，一些職業在遭受人工智能的負面影響方面正面臨高風險。
根據加拿大統計局的分析，電腦程序員和辦公室職員是最脆弱的職業之一，這些職業在技術驅動的經濟中被視為是有安全保障的。
該項研究將這些行業定義為「高曝光度和低互補性」，顯示了人工智能可取代在這些領域內目前由人類完成的大部分工作。
截至2021年5月，加拿大約有31%的勞工隸屬於這一類別。
儘管人工智能對很多職業產生了重大影響，但仍有一些職業在很大程度上不受這一技術浪潮的影響。研究結果發現，這些職業通常涉及需要高度親身參與和動手技能的手工操作，因此不易受到自動化的影響。
這些職業包括木匠、電焊工、水管工、餐飲服務員和消防員。截至2021年5月，加拿大有40%的勞工隸屬於這一類別。
但研究人員強調說，有關人工智能在工作中的曝光程度的估計，是基於數量有限的人工智能的應用以及其對某些人類能力的影響。此外，僱主可能會考慮財政、法律和機構體制方面的原因，避免以人工智能來取代人類，即便這在技術方面是可行的。
研究報告還表明，某一職業接觸人工智能的曝光度愈高，並不一定意味著失業風險愈高。
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