臨時外勞項目擬明年推新政 准同一行業內換僱主免剝削
開放更多農業及食品加工業全年性職位
[2024.04.19] 發表
【明報專訊】聯邦政府考慮從明年開始推出全新的海外臨時勞工項目，向海外臨時勞工提供更多的保護並簡化現有的項目。
新的項目將涵蓋更多在農業和食品加工行業的全年性職位，並允許海外臨時勞工在同一個行業內改換僱主，使他們不會受到潛在的剝削性工作場所的桎梏。
根據聯邦政府就修訂海外臨時勞工項目草擬的提案，現有的4個勞工渠道將減少至兩個，一是針對那些來自與本國簽訂雙邊協議的國家的工人，二是針對那些來自與加拿大沒有簽訂政府協議的其他地方的工人。
修訂海外臨時勞工項目的提案細節將在徵詢了僱主、工人、社區團體和外國政府的意見後最後定稿，根據提案，以下主要內容將被包括在內：
第一，引入特定行業的工作許可，使工人能夠在同一行業內改換僱主，時間最長為兩年。
第二，向僱主發放許可，允許他們在兩年內僱用海外勞工來填補一再出現的季節性工作職位。
第三，改革現有的工資和扣除框架，更好地反映當前的住房開支和僱主的成本。
第四，對僱主提供住房的要求進行更新，確保為工人提供更好的保護和安全。
該提案還向農業和食品加工行業的僱主保證，工作場所的海外勞工所佔的比例將繼續不設上限，並免除授權僱用海外勞工從事農場工作的手續費1,000元。
新項目將涵蓋農業以及魚類、海鮮、水果和蔬菜加工行業中由海外勞工從事的所有季節性和全年的職位，代表了在2023年需要進行勞動力市場影響評估的10.6萬個工作職位。
聯邦就業和社會發展部將在未來幾個月啟動諮詢工作，並與海外勞工的輸出國重新談判季節性農業工人的協議，以反映加拿大僱主的需求。
移徙工人倡權團體的行政主任胡森(Syed Hussan)說：「我們有食物，是因為海外勞工努力工作來養活我們。任何新計劃必須保證海外勞工能夠保護自己免受剝削和虐待，這只有在他們獲得永久居民身分的情況下才有可能。」
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