私人部門流失16400職政府職位增4.7%抵消
[2024.03.11] 發表
【明報專訊】加拿大2月份職位雖有增長，但私人部門的職位缺減少，政府增加職位抵消了私人部門流失的職位。
2月份，政府部門增加了18,800份職位，私人部門則流失了16,400份職位。過去一年來，政府職位增加了4.7%，私人部門職位只增加了1.2%。
道明銀行首席經濟師卡蘭奇(Beata Caranci)表示：「如果你注意看私人部門職位增長趨勢，它事實上正在快速衰退。」
卡蘭奇表示，她聚焦於就業市場，做為她預測加拿大中央銀行降息時間的一個重要指標。加拿大中央銀行上周三維持基準利率在5%水平不動並表示需要見到核心通脹率持續下降才會考慮降息。彭博社調查的許多經濟學家預期央行會在6月份開始降息。
卡蘭奇表示，央行提早或延後降息主要視私人部門職位增長趨勢而定。如果私人部門職位增長崩潰，央行將不得不降息。
上月，就業市場較預期強勁，職位增長錄9月以來最強的一次，但失業率上升和工資增長放緩，仍顯示通脹未來會繼續下降。上月，自僱者和政府職位使得該月份職位增加了40,700份。
根據滿地可市的智庫MEI，自杜魯多總理2015年執政以來，聯邦公務員增加了38%。庫務委員會主席阿南德(Anita Anand)已對政府部門開支進行了檢視並自聯邦政府外包顧問和官員旅行方面挪移出105億元至其他部門，如醫療保健和建屋。
阿南德表示，檢視開支的目的不是裁員，但有可能今後3年內會遇缺不補。
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