聯邦公務員要求加薪 專家擔心將推高通脹 工會指暴利及供應鏈瓶頸為通脹罪魁

[2023.04.14] 發表

【明報專訊】聯邦公務員的罷工行動可能會影響加拿大央行(Bank of Canada)降低通脹率到2%的計劃。經濟學家表示，工人在未來幾年都會呼籲漲薪，明年的通脹率可能仍高於央行的目標。

央行行長麥克勒姆(Tiff Macklem)拒絕回應最近罷工投票的問題，但他表示，由於工資增長已經超過了目前的通貨膨脹水平，工資增長必須放緩，而且有迹象表明這情況已經發生。

他說：「我們需要看到勞動力市場的緊張得到紓緩，以消除工資和價格的壓力，使通脹壓回到目標。」

麥克勒姆還援引其他批評者的觀點，即目前的生產力增長並不能證明工資上漲是合理的，生產力的定義大致是每單位投入的經濟增長量。

他說：「工資增長一直保持在4%到5%，除非生產力出現驚人的加速，否則這與2%的通脹率不一致。」但是工人組織指責麥克勒姆的說辭是混淆視聽。

加拿大最大的私營部門工會Unifor的經濟師蒂森(Kaylie Tiessen)質問：「為什麼工人必須更加努力工作，以保持自己的購買力？央行仍在指責工資增長是通脹的罪魁禍首，但我們實際上看到的是暴利和供應鏈瓶頸才是真正的罪魁禍首。」蒂森指出，如果工人的消費能力萎縮，企業的利潤也會響應減少。

豐業銀行(Scotiabank)經濟學家Ren Lalonde實際上在一年之前就預測，2023年的工資增長將迎頭趕上通脹率，即工資增長率低於通脹率約3%。

但現在食品雜貨的通脹率達到10%至11%，而很多工資增長率僅有1%-2%。Lalonde說：「工資的反應遲鈍，而且由於並非所有的合同都在同一時間重新談判，所以這是一種疊加的效應。我們預計2023年的通貨膨脹率為4%左右。」

Lalonde表示，一些工資增長率不僅在今年將超過通脹率，未來幾年也會如此，因為每個新的合同都考慮到以前的通貨膨脹。不僅如此，由於專業技能工人供不應求，稀缺性也可能推高工資。低工資的臨時外國工人可能無法解決這個問題。

Aaron Zhang,Local Journalism Initiative Reporter

更多要聞一