科技業從熱點轉向裁員 自5月來職位招聘減32%
【明報專訊】招聘公司Indeed表示，自5月以來，該網站上加國科技業職位招聘數量下滑了32%，迄今未能恢復穩定。
今年夏天，所有行業的招聘廣告量下滑了9%，9月後略有增加。科技業職位空缺的減少，使得該行業職位招聘量接近新冠肺炎疫潮前的水平。
Indeed高級經濟師伯納德(Brendon Bernard)表示：「我們從一個過熱、僱主必須相互競爭攬才的市場進入到一個稍為冷卻的市場。僱主現在可能日子會好過些，因為求職者不再有以前那樣多的機會。」
伯納德的研究顯示，科技業職位招聘量在11月末仍高於疫潮前水平，且較2020年2月疫潮初爆發時高出47%。
新冠肺炎疫潮令投資者將大批資金投入科技公司，這些公司對遠距工作、視頻會議和串流服務適應良好。這些領域的公司市值大幅上升，直到本年初人們開始返回辦公室及回到從前的購物習慣，科技公司股價開始下跌，許多科技公司大幅削減成本。
像臉書母公司Meta，渥太華電子商務公司Shopify及數位巨擘微軟這樣的大公司開始裁員，新創公司如Clearco、Hootsuite 和Wealthsimple也都紛紛跟進。
追蹤全球勞工趨勢的平台Layoffs.fyi 統計，自2022年初以來，全球946家公司中有148,431名科技人員遭裁員。
伯納德注意到，當一個行業正在裁員時，許多同行業僱主都不會招聘人手，而求職者也較無耐心，因為他們許多人在失業期間都設法找零工。
在裁員開始前，Indeed數據顯示整體職位招聘量在5月初達到巔峰，較疫潮前水平高出74%。科技業職位招聘量增加更多，4月份職位招聘量較2020年2月增加116%。
高薪科技工作，包括高級軟件工程師、軟件架構師和管理角色，比疫潮前水平增加了149%。
很難預測科技行業是否會保持疫潮前的就業增長水平，或者接下來會出現另一次劇烈波動。伯納德表示：「科技業未來的發展取決於僱主需求和求職者之間的互動，及更廣泛而言的加拿大科技公司的興衰。」
