設「人才服務窗口」 大數據LinkedIn找人
【明報專訊】《2022年施政報告》提出今年內成立由政務司長領導的「人才服務窗口」,制訂吸引內地及海外人才策略,並向來港人才提供一站式支援。政府消息人士指出,人才服務窗口除為有意來港者設查詢渠道,亦根據網絡大數據搜尋全球人才,然後直接與人才溝通,同時透過LinkedIn等平台接觸世界百強大學畢業生,主動電郵聯絡。
17個內地及海外經貿辦今年會設立「招商引才專組」,接觸目標企業和人才,聯絡百強大學推廣,亦鼓勵海外留學或工作的港人回流。政府消息人士稱,專組會定期在外地舉辦活動,提供香港資訊並聯絡外流港人。被問接觸對象是否包括涉反修例案外流者,消息人士稱不知有關人等會否參與活動。
學者讚主動 民主黨:少談留本地人才
港大經管學院馮國經馮國綸基金經濟學教授鄧希煒認為,政府主動接觸人才做法可取,可考慮與獵頭公司合作。他又稱,以往小公司難為來港僱員提供子女教育安排,措施對海外人才具吸引力。
民主黨表示,施政報告處理人才流失問題,只談如何吸引外地人才,「對挽留本地人才卻像愛理不理」。
民建聯資訊科技及廣播事務發言人葛珮帆說,發展創科最需要人才、資金、土地及政策,施政報告蚞巧菾茪牏~,若各項政策均能付諸實行,會為本港「聚人才、聚資金、增產值」。
(2022年施政報告)