責任「下放」各部門衍生問題
僱員復工安排困惑及脫節 多個工會轟聯邦政府失當
【明報專訊】多個代表聯邦僱員的工會表示，聯邦政府讓員工恢復上班工作的安排令人困惑而且脫節，也危及健康安全。
聯邦庫務委員會(Treasury Board)在5月發布關於混合工作安排指引，責成各政府部門決定「是否可以靈活安排工作地點、範圍和方法」。該委員會發言人庫佩勒斯(Barb Couperus)周四發表聲明稱，副主管將按公共衛生當局和工作場所健康安全委員會的指引，在顧及健康安全的大前提下去決去部門的運作方式，而在接下來幾個月，各部門就不同的混合工作模式進行測試，並蒐集證據。
庫佩勒斯又說，工作地點從海岸防衛隊巡邏船以至實驗室和監獄各不相同，鑑於聯邦政府員工和運作的多樣性，不能採取一刀切的方法。
加拿大公共服務專業協會(Professional Institute of the Public Service of Canada)主席卡爾(Jennifer Carr)認為，庫務委員會將如何安排員工恢復上班工作的責任「下放」給各部門，此舉意味着將出現不協調而且差異很大的做法，這致使工會難以就如何恰當地重返工作崗位向會員提供指引。
卡爾指，由於自疫情初期以來，在該協會6萬名會員中，包括科學家在內的大多數人一直在前線工作，故該會一直要求確保工作場所安全，具體來說，這意味着確保有適當的通風設備和人數限制，以及適當的戴口罩規定。
加拿大專業僱員協會(Canadian Association of Professional Employees)代表逾2萬名聯邦僱員，包括提供翻譯服務和在國會圖書館工作的人員以及皇家騎警的文職人員。
該會本月初曾要求暫停上班工作的安排，理由是目前正值第7波新冠肺炎疫情爆發，返回工作場所的規定勢必對會員的「健康安全構成嚴重不必要的風險」，亦會令感染率不必要地反彈，導致醫院無法應對，該會希望庫務委員會跟工會磋商，以便它們可以就混合工作模式提問。
加拿大公共僱員工會(Public Service Alliance of Canada)發言人瓦利斯(Jeffrey Vallis)稱，該會已要求庫務委員會在安排聯邦僱員上班工作的計劃中增加靈活性，以便部門負責人為日後疫情爆和變種病毒做好準備，並分階段安排上班工作，以釋除員工的疑慮。
