員工下班可不理工作信息 論者抨缺執法及處罰細節 安省已通過法案明年前生效

員工下班可不理工作信息論者抨缺執法及處罰細節
安省已通過法案明年前生效

[2022.06.06] 發表

【明報專訊】安省正實施一項新法律，允許員工在下班後關閉通知並讓手機靜音，由此可忽略與工作有關的電子郵件、消息﹑電話及視頻通話，以便幫助員工從工作中徹底解脫出來。安省擁有25名或更多僱員的所有僱主，必須在6月2日之前制訂有關工作時間以外不必與僱主聯繫的書面政策﹐並在2023年1月1日前生效。

這是安省進步保守黨為工人制訂的法案的一部分，該法案於2021年底通過。安省是加拿大首個推行這項法律的省份。安省勞工廳長麥克諾頓(Monte McNaughton)表示，該法律是為了應對新冠病毒疫情導致的工作與家庭之間日益模糊的界限。

安省的新規定適用於所有員工，包括經理和高管。公司政策必須清楚地概述關於在工作時間之外進行溝通的安排。此類法律首先在法國引入，此後僅有意大利和斯洛伐克等少數幾個國家採用。但批評者說﹐安省的立法不夠完善，沒有解決許多工人的問題。

滑鐵盧大學娛樂與休閒研究系教授斯梅爾(Bryan Smale)表示﹕「他們真正應該關注的是工作場所的靈活性。只要他們完成任務，就會給他們更大的靈活性；這會讓他們更加平衡工作與生活。」上述法律還因不切實際和缺乏執法和處罰等關鍵細節而受到批評。儘管如此，心理健康倡導者表示，在朝着保持工作與生活平衡，該規則邁出了一步。

在保險行業工作了5年後，Stacy Tang辭去工作，開始自己的平面設計業務，以獲得更好的工作時間和平衡工作與生活。

根據安省的法律，不遵守新規則的行為可根據該省的《就業標準法》強制執行。