疫下工作負擔重精疲力竭 20%加人難忍擬另謀高就

[2021.12.01] 發表

【明報專訊】人力資源軟件公司Ceridian的報告發現，疫情期間很多加拿大員工感到精疲力竭，他們中的20%無法忍受這種情況，去找新工作。

市場調研公司Hanover Research調查了澳洲、加拿大、德國、新西蘭、新加坡、英國和美國的6898名員工(這些員工所在的公司至少有100人)，受訪的1304名加拿大人中的81%感到倦怠，更有34%的加拿大人感到極度疲憊。

Ceridian負責全球人才招聘的副總裁諾克斯(Steve Knox)表示：「大家都超時工作，我們每天都多幹兩三個小時，而情況還在持續惡化。」

諾克斯的評論和Ceridian的調查正值加拿大抗擊疫情的第二年，這導致許多人重新思考他們的職業生涯、家庭需求和工作抱負。人們尋找可以遙距辦公或者可以同時陪伴家人的工作。考慮到工作量的增加，部分人已經開始找薪水更高的工作，或者只是想從工作重擔中放鬆一下。

諾克斯認為，疫情爆發之前人們就已經精疲力竭，但疫情反覆亦曾惡化。他說：「永遠保持在線，永遠隨叫隨到，永遠在查看信息，永遠沒有周末。至少在疫情之前我沒見過這種情況。

Ceridian的調查發現，加拿大人感到疲倦的三大原因是：工作負擔加重、薪酬不足和心理健康問題。

約21%的人表示，倦怠促使他們尋找新工作，39%的人表示，他們會考慮離開目前的僱主，尋找更合適的機會。約45%正在尋找新工作的人表示，這是因為他們想要更好的報酬，包括更高的薪水和福利。

那些尋找新工作的人主要希望看到僱主提供「個人護理和關註」(personal care and attention)，因為他們上有老下有小，希望能夠平衡工作和家庭。

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