各行各業：認清自我優勢 迎接未來行業
【明報專訊】這不是未來占卜，無人是上帝，能夠準確預測未來。如果未來是一幅畫，以下數據、受訪者分享只是鉛筆線條，輕力勾勒未來的約略輪廓，當中的顏色、風格等，全憑各自修行。
嘗試經歷更多 未來結合所學
．梁珮珈 - 任職start-up初創公司，同事都是1995年至2001年出生．
卸下「23歲成為網上旅遊平台KKday香港及東南亞區總監」的光環後，轉投新start-up公司，目標社群是00後。因怕做「老海鮮」，所以不停學習新事物。
問：你如何看「i世代」同事？
梁：他們做事快、接收資訊好快。你叫他們寫履歷表(CV)未必行，拍片就可以。但到底仍否需要CV呢？我又覺得不一定。反正CV都是(供僱主)「快望」，如果他們願意用短片表達自己，亦是突圍而出的方法。他們強於獨立工作，不過團體合作的能力較弱；雖然接收資訊很快，但少人分析真假，或是消化資訊成為個人所學。這就是我們要交流的地方。
問：跟「i世代」相處有什麼趣事？
梁：我有時要猜他們在說什麼。例如WhatsApp信息，中文夾雜「PEK」，我想了很久，問對方才知道原來是「劈」字。於工作群組中，我偶然會勸他們克制一下，別用太多Emoji與貼圖。還有我發現，速成輸入法有可能失傳，因為他們都用拼音。
問：疫情下，有什麼觀察？
梁：對於很多行業是個啟示，應該做數碼變革。網購早前在香港不算盛行，現在卻「彈起」。我們不會回到以前，但要思考如何擁抱變化，一味說「死啦死啦」是無法生存的。Twitter早前公布，所有員工可以永遠在家工作，到底我們仍否需要一間實體公司呢？而疫情會否影響大眾變得及時行樂或未雨綢繆呢？
問：你讀大學創業兩次，當時面對剛興起的start-up、數碼營銷、旅遊熱，感覺如何？
梁：我覺得好實在，面對陌生事物，我一定要想方法去認識，如上網、看書與實戰。我試過建立網上平台，為大學生與僱主配對實習機會，因為學生與顧客都問我有無人脈介紹。我便上網蒐集資料，再與工程師商談合作。那些工程師，都是我四圍問人，或是電郵嘗試約談而認識。這些都比寫大學論文有趣。
問：對於未來就業，有什麼想法？
梁：好驚啊，說中了，我就是蘇民峰(玄學家)；說不中，就是「吹水」。我相信會愈來愈多獨立工作者。以前一份工可以打到老，未來一定不是，「如何適應」就是大家的功課。科技會愈加發達，愈來愈多機器人。機器擅長做重複工作，但未必做到創意、人性有關的工作，人事解難、行事決策都是例子。教育是追不上科技的變化，所以不能單靠學校，自己要主動了解新事物。
問：Instagram網紅、YouTuber，這些職業會消失嗎？
梁：在我眼中，他們都是內容創造者。世界對內容永遠有需求，只是表達形式與平台不同，例如我們以前用facebook，現在用IG、YouTube，就看你有否跟隨時勢改變。
問：有什麼想跟學生說？
梁：嘗試經歷更多，好像實習、創業、打工等。走到後來，你會發現所有經歷都會連繫起來，沒有「浪費」這回事，正如以前的我也不會想到今天的我會從商。
文：蔡康琪
圖：明報製圖、受訪者提供、資料圖片
[明路—生涯規劃 第91期]
