【明報專訊】內地中小學教師薪資差異大，據報道，其中深圳市年薪可達稅前人民幣近30萬元，但一些中部省份則只有5萬元，而且近年來還出現拖欠績效工資的情況。
據《21世紀經濟》報道，在深圳，中小學教師已成為高薪職業，當地寶安區一家市屬公立高中的老師透露，剛畢業的大學生來校當教師，每年到手的收入大約20多萬元，其中包括住房公積金；區屬學校老師收入一般比市屬學校更高，因為有當區發放的補貼。
這名老師斷言，深圳應是中國教師收入最高的城市之一。
深圳鹽田區的一則教師招聘消息則顯示，今年5月，鹽田區赴北京向今年應屆畢業生公開招聘20名中小學教師，第一年稅前年收入可達29萬元(大學畢業生)、32萬元(碩士畢業生)和33萬元(博士生)，並可申請獎勵經費，其中博士每人3萬元，碩士每人2.5萬元，大學畢業每人1.5萬元。
此外，報道說，在北京等一線城市公立中小學擔任老師，往往還意味着解決戶口和未來子女教育等問題。隱形的巨大福利，使大城市的中小學老師職務競爭愈來愈激烈。
不過，不同地區的教師待遇差異頗大，多半取決於當地財政狀況，而一些中部省份近年還出現拖欠老師績效工資的情況。中小學教師薪資主要由崗位工資、薪級工資和績效工資3部分組成。
河南省一座三線城市的小學教師透露，她工作已10年，目前每年到手的收入約5萬元，「雖然經常看到報道說要提高教師待遇，但只感受到了比較小的漲幅，當地財政情況並不樂觀」。
貴州省一個貧困縣的學校校長表示，每年的9、10月份，當地就為發放教師薪資而焦頭爛額，原因是「財政太過於薄弱」。
報道說，由於官方對鄉村教師有較多補助和待遇提升的政策，鎮、鄉、村的學校教師平均薪資普遍高於縣城。
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