教局指引：性騷擾非必須通報 教職員行為不當須呈報

教局指引：性騷擾非必須通報教職員行為不當須呈報

[2019.02.18] 發表

【明報專訊】被循道衛理聯合教會(下稱循道)裁定性騷擾學校女職員指控成立的盧龍光，本身擔任循道轄下多間中、小學的校監，而事主則是其中一間學校的職員。據了解，涉事學校及循道雖知悉事件，惟並無通知教育局、平機會或轉介警方跟進。翻查資料，教育局並無規定學校必須通報性騷擾個案，不過，若個案涉及教職員行為不當或嚴重失德，學校則必須向教育局呈報。

根據本報獲得的循道內部文件，事主於事發後翌日已向所屬學校校長講述遭盧龍光性騷擾一事。校長向循道的調查小組憶述，事主事後曾向他表示擬報警處理，惟他「擔心教會聲譽」及希望「保護學校，保護教會」，希望低調處理，事主其後按建議將事件向教會投訴。

「輕微性質」以校內事務處理

教育局長楊潤雄去年4月在立法會答覆議員質詢時表示，教育局與平機會合作，為學校提供清晰的指引，協助學校適當處理校園性騷擾投訴。若屬「輕微性質」的校園性騷擾個案會以校內事務處理；如屬「較嚴重個案」，學校則應轉介至平機會、社會福利署或警方跟進。楊又表示，教育局並無規定學校必須就性騷擾個案通知局方，但如個案涉及教職員行為不當或嚴重失德，學校必須向教局呈報，局方再考慮進一步行動。

另外，據悉涉事學校並未制訂防止性騷擾政策，只於處理查詢及投訴指引中簡短提及有關處理性騷擾投訴。

教育界立法會議員葉建源認為，按局方指引校方應向教育局通報，甚至報警，校方現時處理手法有隱瞞之嫌，未能彰顯公義，「對於大家的聲譽是無好處、無幫助」。他亦建議涉事學校盡快制定防止性騷擾政策，教局亦應研究日後是否要求學校必須呈報性騷擾個案。