【明報專訊】職青向上流動備受關注，社聯研究發現大學學位對「年青成人」的工資增長效應雖減少，但其工作薪酬較高、從事經理及行政及專業人員比例仍遠超其他較低學歷者，反映大學學歷對就業流動仍重要。不少職青進修，社聯建議協助減低學費負擔及增加教育機會，包括將「為修讀香港自資學士學位課程學生提供的免入息審查資助計劃」資助範圍擴展至兼讀制課程。

大學學歷工資5年升幅跌

社聯將可就業年青成人定義為20至29歲、非就讀全日制課程及從事家務者。據統計處數字，2016年有64.5萬可就業年青成人，約四成有大學學歷。55.2萬人正就業，32.9%持大學學歷者為經理及行政及專業人員，其他較低學歷者僅得1.6%至4.3%；達四成大學學歷者月薪至少兩萬，其餘僅7%至16%。研究亦發現大學學位對工資增長效應減少，對比2011年及2016年25至29歲者的5年工資變化，副學位至初中或下組群的中位工資升幅比率增，但大學或以上學歷者的中位工資升幅，由67.5%跌至60.8%。

28歲的阿晴中五畢業後投身社會，起初任文員，月薪7000元，3年後升至1萬元，後對工程感興趣，現為樓宇自動控制系統技工，月薪1.5萬元。她發現學歷低影響晉升機會及求職，「大學(學歷)是必須」，現修讀高級文憑兼讀制課程。她說半工讀吃力，每年付4萬元學費，雖想考取大學學位並成為工程師，但有掙扎，盼政府增加資助。

建議大學增成年學額

社聯業務總監黃健偉表示，職青進修負擔大，為修讀香港自資學士課程的學生，所提供的免入息審查資助計劃及專上學生資助計劃資助範圍只涵蓋全日制課程，建議擴至兼讀制；增加職青教育機會，如政府向資助大學補助，增加成年學生學額。教育大學博文及社會科學學院副院長(國際交流)及社會學講座教授趙永佳說，需提早協助年青成人就業準備，加強中學生涯規劃及應用學習科目認受性。