【明報專訊】衛生署合約女工因患躁鬱症需經常請假或提早下班求診，她指控前上司涉嫌多次當眾嘲笑她「�咱掍d，係VIP(貴賓)」，間接帶動歧視氣氛，令她遭其他同事嘲笑。平機會早前代表女工控告其上司違反《殘疾歧視條例》，要求感情損害賠償，案件昨在區域法院續審。前上司作供稱，案發時不知女工患精神病、從未替任何同事改花名，不知自己被下屬戲稱「娘娘」。

根據入稟狀，申索人為衛生署健康監察助理李麗艷，被告為李的前上司、健康監察督導助理梁少芬。李2006年加入衛生署，2012年確診躁鬱症。

申索方昨指稱，申索人曾於2014年8月向被告梁少芬透露要到九龍醫院求診，其後呈上一封印有「精神科」的醫生證明書，故認為梁知道她患有精神病。梁昨表示沒留意醫生證明書上細節；被問到知否九龍醫院主要提供精神科服務，梁稱不知道，故不知道申索人患有精神病。梁續說，雖然申索人曾稱「有人鬧我，我咪撼頭埋牆」，但不得悉其患精神病。

稱沒留意醫生紙細節

申索方又問被告會否替同事改花名，及知否下屬戲稱她「娘娘」，梁稱不會及不知道。被問到什麼時候會用「VIP」來稱呼別人，梁稱只會稱呼「外人」如來訪官員是「VIP」，從未稱呼申索人是「VIP」。

辯方指稱，申索人是因不滿被調職落馬洲口岸，希望返回市區工作，才誣告梁歧視。惟申索方反駁，若要為調職誣告梁，為何不直接誣告落馬洲口岸的主管，梁回應「不清楚」。聆訊今日繼續。

【案件編號：DCEO 2/2017】