勞團反駁商界 職位未流失
工作小時總數8個月增3.3%
【明報專訊】「工人行動中心」(Workers' Action Centre)的協調員拉德(Deena Ladd)昨天直斥安省商會(Ontario Chamber of Commerce)在游說安省政府廢除《公平職場和更佳工作法案》(Fair Workplace and Better Jobs Act)時謊話連篇。
她指出，在上述法案正式生效後，安省並未出現安省商會所聲稱的工作職位大量流失的情況。相反，根據加拿大統計局發表的統計數據，安省在今年8月的平均每周工作小時的數量較去年同期增加了0.2%。而在今年1月至8月期間，安省的工作小時總數增長了3.3%。
來自「工人行動中心」和安省勞工聯會等勞工和社區組織的代表，昨天上午在安省議會大樓召開新聞會，敦促安省省長道格福特(Doug Ford)與代表企業利益的游說團體對抗，按照前安省自由黨政府的原定計劃，在明年1月1日將安省的最低時薪提高至15元。
針對安省商會和加拿大零售業議會(Retail Council of Canada)在近期游說省府廢除《公平職場和更佳工作法案》時，聲稱安省在調升最低時薪後，導致大量工作職位的流失，以及有不少僱員濫用兩天帶薪的病假，拉德直斥上述言論是一派謊言。
她指出，評估安省的工作職位是增加還是減少，不能單看逐月的數據，而應看總體的數據。她舉例說，食品服務和酒店行業是賺取最低時薪的勞工最集中的行業，該行業在今年8月的平均工作小時數量較去年同期增加了4.9%。而在今年1月至8月期間，該行業勞工的工作小時總數增長了13%。
多倫多全科醫院急症室的華裔醫生Edward Xie指出，最低時薪調升至15元，意味着更有營養的食物、有更多的機會進行體育鍛煉、減少壓力以及有更多的機會看醫生和牙醫，人們將生活得更加健康和有生產力。他還指出，在流感季節即將到來之際，確保人們獲得有薪的病假至關重要，不僅能確保工作場所的健康和個人的健康，而且能減輕醫院急症室的壓力。
現年40多歲的多倫多居民Christine在新聞會上講述了她的個人經歷，她指出，儘管她擁有大專畢業學歷，但所能找到的工作都是最低時薪的工作。她不得不打4份工，去年的年收入總共約2.2萬元。
她說：「在多倫多，你不能依賴於這一收入水平來維持生活。為了繳付帳單，我不得不向已經退休的父母求助。我沒有錢看電視，我連電視機也沒有。儘管我有蛀牙等牙齒問題，但沒錢看牙醫。」
