【明報專訊】涉性侵學生而被辭退的卑詩大學(UBC)教師加洛韋(Steven Galloway)一案中，主要投訴人(main complainant)的律師在29日發表公開信，要求大學分享完整的內部調查報告，並在校內下令禁止師生戀。卑詩大學近日對此作出回應，投訴人只能收到調查報告中與其相關的部分，且大學無意完全禁絕師生戀。

卑詩大學藝術學院創意寫作課程副教授兼著名作家加洛韋被一名學生指控性侵與性騷擾，於2015年11月被大學帶薪停職。藝術院長當時曾發出備忘文件，指加洛韋涉及「嚴重指控」，並聘用前卑詩最高法院法官博伊德(Mary Ellen Boyd)處理並調查此事。

博伊德未能在她的報告中證實性侵的指控，並指出婚外情為雙方同意的。然而，她認為加洛韋在2010年末和2011年初的幾個月內的確對投訴人做出了不恰當的行為，而投訴人未能拒絕是因為權力上的不平衡。

加洛韋於2016年6月正式遭到大學的解僱，在校園及加國文壇都激起了兩極分化的爭論，還引起逾80名加國文壇人物的批評。仲裁員霍爾(John B.Hall)今年6月裁定，卑詩大學在處理加洛韋一事上，多次侵犯他的隱私權，並有損其聲譽，因此要求大學向其賠償16.7萬元。

目前，只有加洛韋一人收到了博伊德的完整報告，而投訴人於2017年2月收到一份節選的段落。投訴人的律師Joanna Birenbaum於8月29日發表公開信，要求卑詩大學與投訴人分享博伊德的完整調查結果報告，並明令禁止師生戀。

卑詩大學通訊總監海因里希(Kurt Heinrich)第二天在卑詩大學校報《The Ubyssey》中聲明，指雖然感謝公眾對博伊德的報告的興趣，但卑詩的隱私法明確禁止大學分享決定辭退加洛韋的原因及調查的細節。對於Birenbaum的要求，他表示，投訴人只能收到調查報告中與其相關的部分。

而至於Birenbaum對大學禁止師生戀的要求，大學並未給出直接的答复，但重申其現行政策。海因里希在書面說明中寫道，根據卑詩大學的現行政策，教師應避免與學生產生任何有利益衝突(conflict of interest)的關係，包括學生自願的關係。但是，大學也沒有明確地禁止師生戀，只是指出這種關係有相當大的風險。

Birenbaum在回复中強調，教師與學生的關係中存在�蚥v力不平衡的問題，而學生作為弱勢群體會受到影響。她說，利益衝突政策未能明確解決師生關係中固有的權力失衡問題，包括學生很難拒絕或表達他們不願意的想法，因此，該政策是不充分、過時、有歧視的。大學應該更加積極主動地保護學生的安全，而非一味的維護教師與學生產生性關係的權利。

卑詩大學署理校長派珀(Martha Piper)曾在2016年下令校內一個委員研究會研究應否實施「師生戀禁令」，但並未對學校的政策做出實際的更改。魁北克省雖然於2017年通過一項監管師生關係的法律，但並沒有加國大學明令禁止相關關係。然而，包含哈佛大學在內的幾所美國大學已經下令禁止了師生戀。