【明報專訊】約克區公校教育局在2016至2017學年內﹐應付教師病假的支出高達4,400萬元﹐這方面的開支有持續上升的趨勢。

5年前﹐教育局與工會談判時﹐曾在新訂的病假政策上討價還價﹐最後達成共識。在這5年內﹐教育局的病假支出增加逾1,670萬元﹔單在2016至2017學年內﹐支出便達4,400萬元。

據公布﹐在2011至2012學年內﹐教師請病假平均8天﹐但上個學年已增至平均的12天。

至於約克區天主教教育局的報告顯示﹐在2011至2012學年內﹐教師平均病假為11天﹐上學年是13日。教育局支付了1,190萬元聘請代課老師﹐ 比2011至2012學年的支出多出60萬元。

公校教育局人力資源服務部高級經理希克斯(Janet Hicks)表示﹐在新法例實施5年後﹐2016至2017年學年的數字特別具有代表性。

希克斯指出﹐在2012年前﹐教師每個學年有20日病假﹐未用的病假可累積至退休時﹐教師可從這些累積病假中支取一半薪酬。

在新法例下﹐11日病假全數支薪﹐120日短期失去教書能力(如嚴重疾病或意外以致無法上班)的假期則可獲九成支薪。若果11日病假未用﹐可以帶入下個學年﹐並加入短期失去教書能力的假期內﹐並可全數支薪。

希克斯表示﹐新的規定比舊的優厚得多。在新法例下﹐這些福利也擴及至長期代課教師及長期合約群組。

教育委員都知道﹐自新法例實施以來﹐開支不斷增加﹐教委和教育局職員惟有增加對教師的支援﹐改善他們的健康﹐以控制支出。

教育局人力資源主管卡默茨(Dorothy Cammaert)表示﹐在知道教師缺課的原因後﹐她們可提供資訊及支援﹐以提升教師正常授課的出勤率。

安省約克區小學教師聯盟會長克萊格(David Clegg)表示﹐安省自由黨政府應對目前的現象負上全責。他相信﹐有關病假的新法例﹐以及在課室內(尤其是在小學課室)不斷上升的暴力﹐都令教育局及小學教師聯盟付出代價。