總公司與加盟店劃清界線 魯莽舉動不反映品牌價值觀

Tim Hortons咖啡店。（加新社）

(多倫多5日加新社電)Tim Hortons連鎖咖啡店總公司周五發表聲明﹐批評一些加盟店的對策﹐指它們縮減有薪休息時間､減少員工福利﹐強迫員工承擔牙科與醫療福利的部分開銷﹐藉此抵消安省最低時薪增幅﹐是魯莽和不可接受的做法。

Tim Hortons公司合創人的後人小喬伊斯(Ron Joyce Jr.)與霍頓－喬伊斯(Jeri Horton-Joyce)﹐在安省科堡(Cobourg)兩人擁有的兩間特許店提出新政策﹐抵消員工加薪後的新增成本。連日來﹐公眾和政省府表示不滿。

Tim Hortons加拿大總公司周五發聲﹐抨擊兩間特許店行動「魯莽」､「不可接受」。

加拿大Tim Hortons總部聲明說﹐削減措施「不反映品牌價值觀､我們公司的看法﹐以及絕大多數辛勤餐館東主的看法」。不該利用員工﹐完成公司議程﹐當員工是一種「開銷」。

公司未說明﹐它如何協助加盟店過渡到最低時薪14元﹐此前最低時薪是11.60元。到2019年﹐最低時薪再次上調﹐到15元。

Tim Hortons總公司說﹕「我們的餐館東主﹐就像所有小型企業老闆一樣﹐覺得忽然增加最低時薪﹐適應有點困難﹐我們努力幫助他們﹐過渡到那個時期。」

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