【明報專訊】政府研在津助安老院舍輸入外勞，勞工界表明反對。職工盟的社區及院舍照顧員總工會上月向本港150名院舍照顧員或助理員調查，結果發現只有約四成受訪照顧員月薪有1.5萬以上，而且平均每周工作50小時，有達兩成受訪者每周工時逾60小時。工會關注，薪酬低、工時長難吸引新人入行，輸入外勞會進一步影響本地工人待遇。

平均每周50工時 42%人月薪達1.5萬

社區及院舍照顧員總工會上月訪問了約150名津助院舍照顧員及家務助理員，超過九成受訪者反對輸入外勞，擔心會拖低薪酬及影響服務質素。結果顯示，近六成人工作了7年或以上，但只有42%受訪者的月薪約1.5萬以上。調查又顯示，受訪工友平均每周工時為50小時，約兩成達到60小時或以上；逾八成受訪者認為，改善薪酬及工時待遇有助挽留員工及吸引新人，紓緩人手不足。

工會指年資薪酬不掛�u

社區及院舍照顧員總工會主席張惠蓮指出，六成受訪者已工作7年，但月薪停留約1.5萬元，年資明顯未有與薪酬掛�u，薪酬低而且工時長，難吸引新血入行，質疑政府未有改善本地勞工的薪酬待遇，卻急為輸入外勞鋪路，擔心情�G會惡化。

政府早前表示，現時津助院舍空缺率18%，工會秘書鄭清發認為政府數字誤導，未有計及現時津助院舍透過中介公司聘請的替假照顧員等，估計業界現時空缺率只有約5%，質疑政府誇大空缺率，放寬輸入外勞會影響本地工人就業。

工會建議進一步提高照顧員薪級點，頂薪應達到2.2萬元，並與資歷架構掛�u、減低工時至每周44小時，及資助員工持續進修等。