【明報專訊】安省政府計劃在明年把最低時薪提高到14元，再於2019年把之升至15元。昨日在省議會內就調高最低時薪舉行公聽會。有代表上業主權益的機構聲稱，如果這一計劃得以實施，可能會有三分之一的中小型商家會被迫出售、關門或遷往他處。但也有支持者稱，此舉非但不會破壞經濟，還對市民的心理狀態有正面促進作用。

安省獨立商業聯盟(Canadian Federation of Independent Business)發表聲明稱，他們被排斥在昨日於安省議會大樓內舉行的公聽會之外，未能向議會的3個主要黨派闡述自己的觀點。

他們表示，在對聯盟的成員進行了網上民意調查後發現，中小企業的業主對於省府計劃在未來的一年半時間內將最低時薪提高32%的做法，表示了極大的擔憂，有的甚至已經表示會用腳投票。

有34%的受訪中小商家表示，如果省府提高最低時薪的計劃最終實施，他們就只能將自己的店鋪出售、關張或遷往其它人工成本更低的省份，因為薪酬以這樣的漲幅上漲，已經完全超出了他們的承受能力。

聯盟安省地區分部主任維金斯基(Julie Kwiecinski)表示，有這樣大比例的商家表示要逃離，是一個很嚴重的問題。

「而這個新政對許多小商家來說就是被擊破的底線。 EI, CPP, 電費和各種稅費，已經壓得他們喘不過氣來。」

66%的受訪商家還表示，會因為人工成本增加而加價；64%的店家表示會減少新僱員數量，53%表示要減少僱員的工作時間。43%稱要裁員，42%表示會減少對自家商業的投資。

34%表示要給現在已拿到15元時薪的員工加薪，23%打算減少對員工的培訓。

精神科醫生指對工人有利

但並不是所有的人都有這樣悲觀的想法。多倫多某醫院的精神科醫生貝德(Michaela Beder)表示，以往時薪過低的時候，經常會導致很多人出現精神壓抑和挫折感強的情況。

「這也很好理解，辛苦工作下來，生活只能勉強維持溫飽甚至還連這個目標都達不到，那種沮喪和壓抑長期延續下來，令許多人甚至產生了自殺傾向。而這樣的負面精神後果還不止一種。」

貝德醫生還指出，除了時薪的問題之外，省府的草案還包括給僱員請有薪病假的權利，包括精神上面的問題。

「如果你咳嗽了，你不應該來上班，你感冒了，你不用來上班。如果你精神極度壓抑，情緒很不好，是不是也不應該來上班？那樣對大家都有好處。」