【明報專訊】安省勞工廳副廳長安格魯索(Peter Augruso)昨天稱﹐他們2016年收到有關就業標準的投訴達1.7萬宗，其中餐飲服務業佔到三分之一。

他說﹐投訴的主要內容是東主不按最低工作標準付薪水﹐或者不付休假費、超時工作費用等。

通常員工向勞工廳發出投訴後﹐勞工廳官員會和東主接觸﹐希望解決問題。如果東主不願意，勞工廳會展開調查。如果勞工廳官員最終發現東主行為不公平﹐會給對方糾正的機會。

最終﹐勞工廳官員可以下令﹐規定東主支付他們虧欠員工的各類費用。

安格魯索表示﹐2016年他們在「就業標準法」下開出罰單1,528份﹐罪名成立133項。

此外﹐他表示﹐儘管近年來安省實施「工作場所安全」策略取得不俗成績﹐但2016年仍發生45宗工傷死亡意外﹐不但影響經濟發展﹐也給死者家屬帶來嚴重傷痛。

去年重傷個案也達到900宗﹐高過前年的800多宗。他說﹐這不過是冰山一角。「因為許多工作場所發生員工受傷的事件﹐他們都不願告訴我們，擔心會招徠一個全面檢查」。

勞工廳總共有「健康和安全」督察445人﹐「就業標準」官員198人。安格魯索是這批檢查人員的總管。

2016年﹐他們對3.5萬間工作場所、8萬個工地﹐包括建築工地和採礦現場﹐進行了實地檢查﹐總共開出各種指令和要求12萬項﹐給公司主管開罰單1,536張。

勞工廳經常進行各類突擊檢查。這些檢查事先是公開宣布的﹐但去到哪裡卻並不通知。去年底以來﹐已經進行了3項這類檢查﹐包括電線電路安全、杜絕可能導致摔跤的危險和化學品處理。

今年未來計劃中的突擊檢查已經設定4項，它們分別涉及4個領域，建築業、醫院和各種護理院、工業、採礦。

昨天是2017年度「合作預防」健康和安全會議兼產品展示。來自全省的4,500名專業人士參加了這項在機場附近的「國際中心」舉辦的活動。

該活動今年的主題是「新的工作場所」，主辦者稱﹐技術的發展﹐例如移動裝置、互聯網、長途電訊和遠程控制等﹐帶來了生產率的進步﹐也給工作場所管理帶來挑戰。

昨天的大會安排了一項「工作場所的大麻」講座，就是應對本國大麻即將合法化帶來的局面。該講座談及大麻對職業健康和安全帶來的影響﹐以及管理層在工作場所中需要負的相關責任。