【明報專訊】台灣新北市勞工局11日作出裁決，僱主在下班後或假日，以通訊程式、電話等要求僱員工作仍算加班，應支付加班費。勞工局根據提請仲裁的僱員的LINE程式信息紀錄，以1條信息折算1分鐘計，判定資方需要補發2598元新台幣(約111元加幣)的加班費，該仲裁結果引發台灣社會熱議。 1條訊息折算1分鐘計工時 綜合台灣傳媒報道，新北市一名電子零件製造業廠務助理前年遭解僱，他一氣之下投訴僱主過往總在下班後以LINE程式交辦工作，提交LINE對話紀錄，要求公司支付加班費。新北市仲裁委員會日前作出仲裁，認定僱員休假期間用LINE聯絡，確實受僱主指揮監督，屬於加班時間，依對話頻率、次數、通話秒數，並參照《勞基法施行細則》，將較短的通訊紀錄每條折算1分鐘，認定僱員平日加班358分鐘、假日加班1007分鐘，依其月薪2.52萬元新台幣(1078元加幣)計算，資方應補發2598元加班費。 負責仲裁此案的委員之一、文化大學法律系教授邱駿彥說，該僱員的申訴中指，僱主交辦的工作並非幾分鐘可完成，要求將加班時間計為僱主第一條信息開始，到他做完回報給僱主的最後一條訊信結束，但仲裁委員會認為僱員在這段時間有可能是做自己的事，最後各仲裁委員同意按1條信息計算1分鐘加班。 商業總會：政府管太多 事件引發熱議，台灣商業總會理事長賴正鎰認為「政府管太多了」，他解釋，通常下班後，交辦事項應該都是緊急或是臨時工作，本來就很難預知。新北市商業會理事長王應傑認為會出現更多「刁勞」(刁難老闆的勞工)，造成勞資對立。亦有打工族認為下班收LINE信息亦無問題，不需要即時回覆，比電郵溝通更方便。
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