【明報專訊】由多倫多警察工會(Toronto Police Association)主導的一項調查顯示﹐有超過2/3的警員相信﹐目前警隊整體的士氣低落﹐改革工作小組最近提出的建議﹐令士氣變得更差。今年首2個月便有20名警員自行辭職。
聯會主席麥哥馬克(Mike McCormack)表示﹐有68%的受訪員工認為警隊目前的士氣低落﹐這較去年12月一個同類型的調查所得出的結果﹐增加了18%。另有94%的受訪員工表示﹐改革工作小組提出的建議﹐令警隊士氣進一步降低。
該份於今年1月公布的報告建議﹐要改變多倫多警隊文化﹐增加使用科技﹐重新劃分警區及關閉部分分局等。
麥哥馬克又稱﹐今年頭2個月﹐已有20名警員辭職﹐但去年全年則只有26人請辭。
改革工作小組的報告提出多項建議。例如報告要求警隊把總額680萬元的學校區過馬路保安員工作，交給多市政府，並投資於現代化的技術，從而使警員能夠通過社交媒體、視頻電話和手機程式等與公眾更容易地開展互動。
報告還指出，警隊應在明年將總額為110萬元的救生員的工作交給市府，並開發數據分析的能力，從而使警員能夠提供以證據為基礎的警政服務。
警隊高層亦計劃把市中心一帶工作不算繁忙的警員，調往北面罪案率高的社區執勤。
建議最遲在2019年全面落實，包括：重新劃分一些警察分局的服務範圍，關閉市內6個警察分局；給值勤警員配備電子筆記本的設備，從而減少對巡邏警車的需求；使用平民僱員來取代軍裝警員，來跟進一些非緊急的社區安全事件。其中的一個改變就是新加入警隊的警員將至少巡邏一年，警員將被安排在同一社區值勤至少3年。
報告亦建議警隊在2019年前通過自然流失來削減450名軍裝警員，以及在未來3年內對非必要的晉升進行凍結等。
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