(渥太華27日加新社電)聯邦文件揭露﹐一份內部簡報忠告副部長級官員﹐假如聯邦採納禁令﹐禁止罷工期間使用臨時替工﹐那可能推高罷工的頻率與日數。
這份簡報提交勞工部副部長﹐其中說﹐這類禁令將在聯邦規管的職業場所起到有限效果﹐那包括港口､機場､航空公司及電訊公司等。
聯邦勞工法例並未禁止﹐在罷工或閉廠期間使用臨時替工。它只是阻止這種做法在一些情況下使用﹐那涉及可能損害工會的談判立場。
政府2011年的一份內部研究發現﹐魁省與卑詩省的罷工期間替工禁令﹐導致服務業罷工增加8%﹐而在非服務業則效果相反。
簡報說﹐罷工發生時﹐有禁令的工作場所罷工時間比較久。它說﹐絕大多數聯邦規管的公司屬於服務業﹐包括銀行與運輸﹐「臨時替工禁令﹐大抵推高罷工可能性」。
聯邦目前未有研討這個問題﹐它在查看如何改革勞工法規﹐應對各方關注的彈性工作時間與父母假等議題。
加拿大勞工聯會(Canadian Labour Congress)主席約瑟夫(Hassan Yussuff)表示﹐聯會會再度推動禁令﹐希望禁止僱用臨時替工﹐眼前還在等待適當時機﹐並有國會議員的支持。
約瑟夫說﹕「它一直在我們的議程﹐從來只是時間的問題﹐你什麼時候提出﹐更重要的在於你投入多少努力。」
那股推力出現時﹐通常在聯邦規管產業的勞工團體與僱主間造成分裂。
代表聯邦規管產業僱主的團體Fetco指出﹐僱主不喜歡有人突然罷工﹐因為公司無法繼續經營業務。
這份2月份的內部簡報﹐是因預期新民主黨會促動國會﹐通過替工禁令。
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