【明報專訊】標準工時委員會6名勞方代表宣布退出委員會後，今年中另起爐灶撰寫勞方諮詢報告。勞方代表、勞工界立法會議員昨與特首梁振英會面及遞交報告，要求將標準工時訂為每周44小時及超時補水為工資1.5倍等。另一方面，政府將標準工時委員會任期延長兩個月至明年1月。

有份出席勞方與特首會面的勞工及福利局長張建宗在會後表示，政府會認真研究和跟進勞方提交的報告，亦會將建議書轉交標準工時委員會，以全盤考慮勞工界的意見。另外，委員會任期原定本月底完結，並須向特首會同行政會議遞交報告；張表示，為了有充足時間撰寫報告及考慮勞工界的最新建議書，會延長委員會任期兩個月，至明年1月底，又呼籲勞方委員盡快重返委員會。

勞方分別在4月及9月進行兩輪階段諮詢，透過意向問卷調查及諮詢大會，收集工會及會員意見，兩輪諮詢分別收到262個及312個工會回覆。結果顯示，95%受訪工會同意立法制訂標準工時，57%認為每周44小時為適合水平，另有逾七成認為超時補水應為工資1.5倍。

稱九成工會同意分段落實

勞方委員吳秋北會面後表示，代表向梁振英表達要求就標準工時立法的訴求，形容對方態度積極。另外，結果顯示91%受訪工會同意分階段落實標準工時，逾半工會則同意有豁免安排，但報告未有就此進一步提出建議，他指今屆政府只餘較短任期，會不斷跟進及密切留意梁振英的回應，勞方現時對於分階段落實「沒有所謂的時間表」。他批評，委員會撰寫的報告缺乏勞工界聲音，是「獨腳戲報告」，重申不承認其諮詢。

另一勞方委員梁籌庭表示，如果一刀切落實44小時工時，實際操作或會有困難，僱主亦反彈，因此以分階段推行作「少許讓步」，形容勞方報告已給予資方下台階。

資方﹕無法接受任何水平立法

委員會資方委員施榮懷表示，現階段資方無法接受任何水平的標準工時立法，而統計處早前向約1萬住戶調查的結果亦反映，應由僱主及僱員一同商討合約工時，而非強制立法；立法反會「好心做壞事」，令僱員收入受影響。