【明報專訊】省府很有可能為兌現其競選承諾，而按一個由商界和教育局專家組成的委員會提議﹐要求安省的高中、專上學院和大學的學生強制性地參加工作實習活動。
這個被名為「高技能勞動力專家委員會」(Highly Skilled Workforce Expert Panel)從去年12月設立起，就一直在想辦法制訂一個統一的策略，以便讓教育系統和安省就業市場接軌。
委員會建議，「教育部門和僱主應攜手合作，消除市場所需與勞動大軍所能提供服務的差距，方法就是體驗式的學習或實習性工作。」
省長韋恩強烈持有關建議，「因為青年人不但在小學和中學階段，又或在大學教育階段﹐都需要體驗式的學習機會。」
該委員會由前安省教育廳長康威(Sean Conway)領導。他說﹐安省將大學工作實習的理念推廣到了世界，而現在需要進一步地擴展。
康威說﹕「無論高中生或是專上學院學生﹐他們在畢業前﹐都應獲得至少一個實習工作的體驗。」
安省倫敦市的科技公司Ellipsis Digital的總裁比爾森(David Billson)表示，「本地科技和數碼媒體領域的公司，急缺培訓良好的人才，但公司在招募新人時，卻有麻煩。」
對於作為企業主管的比爾森來說﹕「雖然本地的失業率高達7%左右，但本地科技公司的職位缺口，卻仍高達400至1,000個﹐(政府若)幫助我們填補這個人才的空缺，會讓我們這個產業有光明的未來。」
安省勞工市場目前面臨的最大競爭對手是美國，因為那裡的高科技人才缺口更多。
韋恩表示，一些父母不希望他們的孩子去參加實習活動，因為他們擔心這會影響孩子的學術成績。
政府需要令這些家長相信，獲得工作經驗對孩子的成功至關重要。
她說﹕「讓學生得到工作實習的機會﹐對安省的未來､經濟﹐以至個人成功都非常關鍵。」
她又說為﹐現在重要的勞力市場信息並不流通，政府有需要讓僱主和求職者都能輕鬆地找到一些重要信息，例如那個行業及地點缺人，僱主們需要那種勞工技能等。
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