【明報專訊】對於政府7月起會將投標者建議的基層工人工資納入評審準則，有投得政府標書的外判商認為，不會因此帶來太多額外成本，因全行在投標時都會考慮相關因素，雖然標價或因此會被「搶高」，但涉及的額外支出是由政府承擔。有外判商亦說，在投標時一般都會開出較最低工資高的時薪，以留有預算聘請到清潔工人。 指房署數年前已考慮薪酬因素 房委會認可清潔服務承辦商、過往投得房委會清潔服務合約的「英華清潔服務有限公司」，其執董楊昭榮表示，房署數年前已主動考慮標書中所建議的基層工人薪酬因素。他指房屋署是採用「雙信封制度」評分，包括「標價」及外判商「管理質素」兩部分，而基層工人薪酬則納入「管理質素」內，署方評分時，「標價」仍佔較大比重，即使外判商在「管理質素」上獲較高評分，仍會因「標價」較其他入標的外判商高而未能中標。 稱早已多留預算 額外成本不多 但楊補充，以清潔工人為例，目前月薪一般為8000多元，但在目前市場下根本難以聘請到工人，一般業界入標時已考慮調高清潔工人時薪，令工人月薪約為8500元。他稱，對比一般只投清潔或保安的外判商，負責承包整個屋邨管理的物業管理集團會更有優勢，亦可透過「拉上補下」方式調高工人薪酬，令外判商相對較難請人，因此歡迎政府主動將基層工人薪酬納入評審準則，相信可令業界在入標時較有預算。 房委會認可物業管理公司、創毅物業服務顧問有限公司董事總經理潘建良相信，政府的新做法對業界投標不會有太大影響，「唔需要咁平去拎個標價，因為調高工人薪酬都會有分加」，對改善業界服務質素會有幫助。
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