【明報專訊】為了滿足華裔新移民的就業需求，多華會昨天在萬錦市的大都會廣場舉辦了本年度的大型招聘會，現場共有36個僱主單位和諮詢機構設攤招聘，吸引了逾千名求職者參加。職業治療師、個人護理員和註冊服務員需求殷切，就以職業治療師為例時薪高達30元。

這已是多華會連續第11年舉辦一年一度的大型招聘會，旨在為求職者提供接觸僱主、洽談應聘、了解政府就業輔導項目、獲取工作機會和接受求職方法指導的全方位支援。

SPIRE HEALTH GROUP是參加上述招聘會的僱主之一，該機構的行政總裁伍德(Hazel Wood)介紹說，該機構在去年也參加了多華會舉辦的招聘會，成功地招聘了5名華裔的個人護理員。

該機構目前提供的職位空缺包括：職業治療師、個人護理員和註冊服務員等，均為合約性質的職位。其中，職業治療師的時薪高達30元。

伍德指出，在近年來，因遭遇交通意外而受傷的華裔移民人數大增，他們找律師打官司，由此而導致勞工市場對能夠講國語或廣東話的個人護理員的需求大增。

她還指出，如果華裔新移民在原居地的職業是護士，他們在來加後毋需接受專業培訓便可從事個人護理員的工作。

多華會的安居輔導員張麗霞介紹說，是次招聘會共有36個僱主單位和諮詢機構參加，包括：6個政府部門、22個商業機構、3個社區服務機構、1間職業介紹中心以及4間就業諮詢機構。

招聘職位分屬以下類別，包括：紀律部隊、醫護、教育、技工、公共安全、家庭服務、客戶服務、會計、工程設計、軟件設計、旅遊、文員、新聞、金融、市場營銷、勞工和零售等。

她指出，在近年來移居加國的華裔新移民大多在原居地擁有良好的教育背景和接受過多年的專業培訓，但他們在抵加後尋找一份合適工作的難度依然很大。根據加拿大統計局在今年2月發表的統計數據，安省的失業率高達6.8%，其中，華裔移民的失業率較土生土長的加拿大人更高。

她說：「華裔新移民在本地求職時，大多面臨語言和工作經驗等方面的障礙，不妨先從入門的職位做起，在積累了本地的工作經驗後再尋求更高的工作職位。」