【明報專訊】香港郵政合約員工權益會昨到郵政總署請願，稱收到投訴，懷疑有主管人員歧視殘疾員工和無理解僱合約員工。當中殘疾事主因舊患致工作效率欠佳，多次被上司稱作「垃圾」。郵政署回覆表示會跟進事件，若發現有人員行為不當，會嚴肅處理。

殘疾事主多次被上司稱「垃圾」

事主盧先生為香港郵政屯門E特快中心的合約運作助理，主要負責資料輸入。盧先生稱，5年前因車禍右手受傷，不時會麻痺和無力等，上司聘用時已知情。但自去年7月起，郵件量增加，他需同時協助搬運郵件，令舊患加劇。

盧其後向新上任的主管反映健康狀�G，並要求改善工作環境內郵件堆疊超過2.5米的情�G，卻反被譏諷工作表現不達標，「佢同我講『以前�M�囍P事叫垃圾，�M家識尊重，叫傷健人士』」，另一上司亦曾在公開場合多次稱他為「垃圾」和「拖大家後腿」。

同事越級投訴 被指工作欠佳擬炒

盧又表示，郵件堆疊過高情�G一直沒解決，今年1月中終倒塌，擊中他的左肩，傷及腰和頸，現時需攙扶拐杖。其同事龔先生見盧多次被歧視，曾協助盧越級向高層人員投訴，但龔其後被上司故意刁難，本月11日向他發出擬終止僱用通知書，稱他工作多次出錯和效率欠佳，「我覺得佢係故意針對，玩報復」。

工會請願後與香港郵政副署長魏永捷會面，並表示署方會跟進，7日內答覆。工會表示，屆時若無合理解釋，不排除向申訴專員公署及平機會投訴。