源植勉當「展望」董事 教亞裔青年出人頭地
【明報專訊】訓練青少年個人技能的展望青年領袖培訓計劃(Vision Youth)宣布，多倫多警隊華裔警司源植勉加入董事會，協助推動青年工作。源植勉說，亞裔青少年比較內向，不夠進取，希望幫助他們提升溝通能力和社會責任意識，將來出人頭地。
源植勉是首名參與展望董事會的高級警務人員，他昨日在展望青年的記者會上說，自己的工作重點為制定計劃教材，亦將分享自己多年的人生和工作經驗，希望下一代華人出人頭地，「不輸蝕給本土的青少年」。源植勉參與展望的課程顧問團約兩年，他說亞裔青少年相對內向和被動，不夠進取，「他們比較保守，可能是文化問題，人對人的交際好像輸蝕少少。」
他又指亞裔青年社會責任意識不足，「他們不知道他們在社會扮演甚麼角色；很多亞裔青年覺得，這是一個白人的世界，白人主義的地方，作為一個中國人，可扮演甚麼角色呢？其實他們很多都是很不清楚的。」他希望亞裔青少年能透過計劃，明白他們在加拿大扮演着很重要的角色。被問到會否特別鼓勵參加者加入警隊，源植勉連忙否認，強調自己是以個人身分參與；但笑言若參加者認為警隊「人工好，福利好」，有興趣投考，「咁就可以同我傾吓」。其餘新加入的展望青年董事為展望青年執行委員會主席李翰文，及榕樹下智障人士訓練中心主席李慶昌。
2016年度展望青年培訓計劃已開始接受報名，主席李樹德坦言，招募新生不容易，因很多亞裔家長不太重視子女的社交技巧和領導才能，「家長只是覺得，學業高分就得喇」；他透露，今年將濃縮課程內容，減少會面次數，「等家長無咁辛苦，車出車入，但同學都會有得着。」展望的課程包括急救、演講和野外求生訓練。
展望青年昨又宣布，推出「創業輔助社」(Vision Venture)計劃，協助年輕人將創業意念變成現實。展望董事劉建文指，計劃主要是將向有意創業的年輕人，就資金和人手問題提供意見；頭炮是邀請本地生產LED燈泡公司Nanoleaf的創辦人，分享創業經驗，預計講座在2月舉行。不過此計劃暫時只限展望的舊生和義工參與，不開放予公眾。
展望青年計劃的對象為14歲或以上的中學生，李樹德透露，近年多了新移民參加計劃，約佔全部學員三分一，因此展望特別舉辦普通話簡介會。
訓練計劃的銅章部分將在7月開始，詳情可以瀏覽www.visionyouth.ca。
