豫農村銀行限女工按時生育 否則罰款禁升職

豫農村銀行限女工按時生育　否則罰款禁升職

[2015.07.03] 發表

【明報專訊】近日網上流傳一份河南省焦作市一農村信用合作聯社(性質類似鄉村小型銀行)的《關於加強員工計劃生育管理的通知(徵求意見稿)》(下稱通知)，內文規定女性員工須在規定的時間內懷孕，而未按照計劃懷孕而影響工作安排則會被罰款1000元(人民幣?下同)，同時在職務晉升，評優評先等方面將不予考慮。事件引發大批網民抨擊，認為有關方面不近人情，限制生育是「難以置信」，又笑言「對男女雙方的能力要求太高了！」

《通知》表示，各部門負責人負責旗下員工計劃生育工作，要根據年度工作安排合資格的女工生育時間，避免重疊、亦不能因生育時間安排不當影響工作或提出增人要求。而所謂「合資格」則是指入職滿1年的已婚女工。而員工生育計劃一經確定，須嚴格執行，對未按照計劃懷孕而影響工作的，一次性罰款1000元，在職務晉升，評優評先等方面不予考慮。嚴重影響工作的，扣發績效工資和年終獎。

據在網上發布資料該社女工無奈表示，如今就職不易，「大家也只能按通知的規定時間去懷孕」。而女工亦指出能不能按時懷孕，誰也不敢保證，「這個規定太強人所難」。事後有關負責人解釋指，最近新聘請一批女大學生，她們都到了結婚生子的年齡，擔心在某個時段集中生育，就會影響正常工作，更指目前下屬多個部門就因女工「集體」懷孕而影響工作，不少基層部門都提出增人要求。

該負責人又指，下發的《通知》只是徵求意見稿，如果大家都不同意就會收回。惟有女工卻表示，「《通知》實際上是必須執行的。」焦作市計生委有關領導事後表明，先報告後排隊，還必須按時懷孕，這樣的規定嚴重侵犯了女工的生育權。而焦作市人力資源和社會保障局的一名主管員工權益的負責人亦指，按照相關規定，女員工懷孕天經地義，「沒有義務向單位匯報」，單位更沒有權力規定懷孕時間，通知既不合理也不合法，更不合情。

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