尹大衛開腔談公務員罷工 「大幅加薪對納稅人不公」
工潮升級溫市中心設糾察線 雙方無新一輪談判計劃
【明報專訊】卑詩政府僱員工會(BCGEU)罷工昨日踏入第三天，工會升級行動在溫哥華市中心增設糾察線，省長尹大衛公開表態稱省府無力在今輪談判中滿足工會的加薪訴求，工會反駁指公務員並非造成財政赤字的元兇，強調會繼續罷工直至獲得公平加薪方案，目前雙方未有計劃進行新一輪談判。
BCGEU逾2600名成員自周二起於素里、維多利亞及喬治王子市的主要政府機構，以及皇家卑詩博物館(Royal BC Museum)外設立糾察線。罷工昨日踏入第三天，工會決定升級行動，於溫哥華市中心豪街(Howe St.)900號路段即省財政廳辦公室所在大樓外增設糾察線，約90名成員在身上掛着標語、揮動旗幟及高叫口號。
BCGEU主席芬奇(Paul Finch)表示，省府沒有改變罷工前提出的最後加薪方案，目前亦未有重啟談判計劃，升級行動是為了迫使省府重返談判桌並提出合理提議。
尹大衛(David Eby)昨日在素里一個不相關的記者會回應罷工問題時表示，BCGEU成員在上次集體協議談判中已獲得可觀待遇，加薪幅度不僅追上甚至超越通脹，但目前省府財政狀況與上次談判時已不可同日而語，如今再大幅加薪對納稅人並不公平，「這次我們實在無法承擔相關開支，省府正面臨龐大財政壓力，我們必須共同努力尋求一個公平協議，發揮創造力，同時也要尊重納稅人。」
芬奇回應尹大衛言論時表示，省府不應以不向員工提供公平薪酬作為控制開支的手段，「我們並非造成開支超支或財政赤字的元兇，辛勤工作的省民包括我們的成員，不應為了平衡省府帳目而放棄因應生活成本上漲而要求的薪酬調整。」
芬奇強調罷工行動將持續，直至省府提出工會認為公平的方案，「我們當然需要審慎理財，但否決公務員應有的合理加薪並非解決方法。」他補充指，工會與省府分歧很大，「省府知道他們需要重返談判桌，我們只能等待。」
公務員每加薪1% 年花公帑4.19億
卑詩省有超過45萬名加入工會的公務員，包括教師、護士和大學教職員，財政廳估計這些公務員的薪資每上漲1%，每年將額外花費納稅人4.19億元。
西門菲沙大學(SFU)勞工研究項目主任施特勞斯(Kendra Strauss)表示，省府陷入了試圖維持工會支持和平衡收支的困境，「卑詩新民主黨對這個議題非常敏感，他們經常被批評揮金如土或向公務員工會讓步。」但她指，目前問題不僅涉及平衡預算，「政府為公務員工資定價，雖然可以理解，但將問題過於簡化， 對於我們這些居住在卑詩省並需要良好公共服務的人來說，更重要的是現時還存在人手短缺的問題。」
BCGEU代表逾3.4萬名成員，包括消防員、社工、懲教人員、庭警、行政人員及保育官員等，芬奇上周曾表示工會尋求在新合約首年加薪4%，次年再加薪4.25%，另加生活補貼，但省府最後提出的方案只有不足要求加幅的一半。
影片鏈接：youtu.be/QyrKBzICR3Q
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